Zaměstnavatel platí za zaměstnance pojištění dle smlouvy Komplexní životní program

Plné znění otázky

Zaměstnavatel platí za zaměstnance pojištění pro případ pracovní neschopnosti s karenční dobou a pojištění pro případ pobytu v nemocnici ve výši 500 Kč měsíčně. Jedná se neuznatelný výdaj, který se musí zaměstnanci připočíst ke mzdě a podlehne odvodům z mezd?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru

Splatnost a výplata mzdy

Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy

Zaručená mzda

Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek

Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku

Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku

Výpočet průměrného výdělku

Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku

Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Výpočet pravděpodobného výdělku

Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku

Mzda za práci přesčas

Příplatek za noční práci

Příplatek za práci v sobotu a v neděli

Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí

Souběh příplatků

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance

Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků

Minimální mzda

Související články

Pracovní situace na portálu Práce a mzda

Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Aktuální změny v oblasti ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele

Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas

Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele

Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích

Splatnost mzdy (nejenom) za práci přesčas

Ručení dodavatele za mzdové nároky zaměstnanců poddodavatele ve stavebnictví

Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele

OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady

Mzdy v ČR a u našich sousedů

OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku

Zavedení valorizačního mechanismu minimální mzdy a další chystané změny v zákoníku práce

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023

Odměňování zaměstnanců

OECD: Jak se liší hrubá a čistá mzda

Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022

Daňové aktuality

Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady

Související otázky a odpovědi

Pozdě uhrazené mzdy a penále

Dosažená mzda pro práci přesčas - definice

Plánování směn a práce přesčas

Výplatní pásky

Plat za odpracovanou část směny první den nemoci

Odměny zdravotníkům

Náhradní volno, výpočet mzdy

Přechod z měsíční mzdy na hodinovou

Výplata mzdy po úmrtí zaměstnance

Mzda zaměstnancům malé s. r. o. v období celorepublikové karantény kvůli koronaviru

Snížení mzdového výměru

Výplatní termín

Výplata mzdy v cizí měně

Potvrzení o výši příjmu pro banku

Přeplatek mzdy

Spropitné do mzdy

Související předpisy

§ 24 odst. 2 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů