Nadace - zaměstnanec

Plné znění otázky

Společnost obchodující se zdravotnickými potřebami založila nadaci. Může být pracovník, který se o věci spojené s činností nadace stará, zaměstnancem zakladatelské společnosti, nebo musí být zaměstnancem nadace?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Těhotenství a pracovní poměr
Využití mediace v pracovněprávních sporech
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Otázka souběhu funkcí
Pracovní smlouva - dílčí aspekty a aktuality
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Zaměstnávání studentů a absolventů ze zahraničí
Veľká novela Zákonníka práce v roku 2022
Možnosti ochrany zaměstnanců s více než jedním zaměstnáním
Skončení pracovního poměru ještě před vznikem nebo ihned poté
Výdělečná činnost studentů a zdravotní pojištění
Změní digitalizace pracovní náplň zaměstnance v bezpečnosti práce?
Informační povinnosti zaměstnavatele
Dohoda o pracovní činnosti a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Pracovní poměr na dobu určitou v otázkách a odpovědích
Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité

Související otázky a odpovědi

Pracovní poměr na dobu určitou
Souběh HPP a DPP při rodičovské dovolené
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Povinnosti zaměstnavatele a nárok zaměstnanců při pěstounské péči o dítě mladší 7 let
Střídání DPP a pracovního poměru
Refakturace mezd
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Ukončení pracovní smlouvy
Zálohová nebo srážková daň od ledna 2023
Zaměstnání společníků ve v. o. s.
Zaměstnankyně na rodičovské dovolené a práce na stejné pozici jako před ní
DPP a HPP v jednom měsíci - sleva na poplatníka
Více pracovních poměrů
Nárok na dovolenou
Opakování pracovního poměru na dobu určitou
Náplň práce
Sjednání více pracovních poměrů
Žádost zaměstnance pracujícího na DPP o zaměstnání v pracovním poměru
Informace o obsahu pracovního poměru

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
89/2012 Sb. občanský zákoník