Podzim přináší nejen kratší dny a chladnější počasí, ale i řadu změn v pracovněprávní a mzdové oblasti. V aplikaci Práce a mzda pro vás průběžně sledujeme všechny legislativní novinky a připravili jsme jejich stručný přehled.
Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele
Jedním z klíčových témat je Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele, které nahrazuje dosavadní přehledy pro sociální a zdravotní pojištění. Tento krok sice zjednodušuje administrativu, ale zároveň vyžaduje úpravu interních procesů a mzdových systémů. Abyste se mohli připravit včas na své povinnosti, přinášíme přehled jednotlivých fází a s tím souvisejících povinností.
Novela zákona o zaměstnanosti
Od 1. 10. 2025 přichází významná novela zákona o zaměstnanosti, která by vás měla zajímat, zejména, zaměstnáváte-li cizince. Dochází totiž ke změnám informační povinnosti zaměstnavatele. Do kdy je potřeba povinnost splnit a jaké hrozí případně sankce se dozvíte v článku Nehlášená práce cizinců od JUDr. Petra Bukovjana. Zadejte název článku do vyhledávacího okna na www.praceamzda.cz nebo načtěte tento QR kód a ihned si ho můžete přečíst.
Flexinovela zákoníku práce
Flexinovela zákoníku práce přinesla do pracovněprávní praxe řadu novinek, ale zároveň zanechala i otázky, se kterými se zaměstnavatelé stále musí vyrovnávat. Jak správně nastavit práci na dálku, jak postupovat u dohod či jak naplnit nové informační povinnosti? Abychom vám usnadnili orientaci v těchto tématech, neustále sledujeme dění a shrnujeme je ve článcích, které se zaměřují na nejčastější problémy a praktické dopady flexinovely:
Flexinovela: Průvodce klíčovými změnami
V následujících týdnech pro Vás mimojiné chystáme:
- Flexinovela: Zvýšená flexibilita zaměstnávání rodičů malých dětí
- Flexinovela: Lékařské prohlídky a související změny
- Flexinovela: Změny v oblasti flexicurity
Transparentnost odměňování: Inspirace ze zahraničí
Transparentnost odměňování se stává klíčovým tématem v celé Evropské unii, zejména v souvislosti s implementací směrnice EU 2023/970, známé jako Směrnice o transparentnosti odměňování.
Sledujeme pro vás aktuální trendy v oblasti transparentnosti odměňování napříč Evropou, protože zkušenosti ze zahraničí představují cenný zdroj inspirace pro české zaměstnavatele. Připravili jsme pro vás příklady z Litvy, Švédska a Nizozemí. Díky nim získáte přehled, jak se transparentnost odměňování zavádí v různých evropských zemích, a zároveň praktické tipy, jak se připravit na nadcházející změny v české legislativě.
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Nizozemí
|
Náš tip: Poslechněte si záznam od Odborníků na příjmu, paní JUDr. Nataši Randlovou, Ph.D., a Mgr. Bc. Lucie Krejčí na téma Transparentnost odměňování a povinnosti zaměstnavatelů. |
Znáte naše podcasty?
|
Máte chvíle, kdy se vám nechce číst, nebo jste třeba na cestě autem? V těchto případech doporučujeme naše Chytré podcasty, napříkad Kdy končí pracovní poměr cizinců? s Mgr. Richardem Hajdučíkem. |
Pozvánka na setkání s Odborníkem na příjmu
Víte, jaké mohou nastat Praktické problémy rozvazování pracovních poměrů po flexinovele?
Pojďte si o tom popovídat s Mgr. Jindřichem Fukou. Uvítáme i Vaše otázky zaslané předem nebo můžete pokládat dotazy i během webináře, pokud Vás něco k tématu napadne.
 |
Mgr. Jindřich Fuka je advokát se specializací na pracovní právo, právo lidských zdrojů a související oblasti soukromého práva. K jeho specializacím patří právní pomoc klientům ve všech oblastech Labour & Employment, dále compliance, tvorba a kontrola pracovněprávní dokumentace, obecné obchodní a smluvní právo i řešení sporů. Jindřich je členem Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů, pravidelně přednáší a publikuje |