JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

je advokátkou se specializací na pracovní právo

Co přináší novela zákoníku práce

31. 7. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Dlouho očekávaná novela zákoníku práce byla dne 26. června 2020 vyhlášena ve Sbírce zákonů jako zákon č. 285/2020 Sb., kterým se mění zákon č. 262/2006…

Celý článek

Výpověď z organizačních důvodů

29. 5. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

V současné době jsou nuceni někteří zaměstnavatelé situaci, kdy nemají dostatek zakázek, řešit propouštěním zaměstnanců. Nejčastějšími výpovědními důvody jsou v takové situaci organizační důvody.

Celý článek

Agenturní zaměstnávání cizinců a zaměstnávání uprchlíků

24. 4. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Agentury práce tvoří v dnešní době významný a specifický subjekt pracovněprávních vtahů. Agenturní zaměstnávání je uživateli využíváno především k zajištění pracovníků pro obtížně obsaditelné profese či k pokrytí vyšší potřeby zaměstnanců během sezóny nebo při nárůstu zakázek. Agentury práce…

Celý článek

Zaměstnávání občanů EU

27. 3. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Občané členských států Evropské unie (EU) a jejich rodinní příslušníci nejsou z hlediska zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, považováni za cizince, a v souladu s tímto zákonem mají stejné právní postavení jako občané České republiky (ČR).…

Celý článek

Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí

28. 2. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Zaměstnávání cizinců je aktuálním tématem. V dnešní době stále roste potřeba zaměstnávat nejen pracovníky z řad občanů ČR, ale také zaměstnance z Evropské unie nebo třetích zemí. Jejich zaměstnávání však s sebou přináší zvýšené nároky na administrativu. Právní úprava zaměstnávání cizinců v ČR by…

Celý článek

Jak řešit zástup za zaměstnance čerpajícího mateřskou nebo rodičovskou dovolenou

31. 1. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Zaměstnavatelé musí často řešit situaci zástupu za zaměstnance, kteří čerpají mateřskou či rodičovskou dovolenou. Po dobu trvání překážek omezujících zaměstnance ve výkonu práce je třeba tohoto zaměstnance nahradit zaměstnancem jiným, a to obvykle na základě institutu pracovního poměru na dobu…

Celý článek

Evidence pracovní doby

4. 1. 2020
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Pracovní doba je dobou, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele. Zákoník práce zaměstnavateli ukládá povinnost vést evidenci…

Celý článek

Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru

29. 11. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Zaměstnanci mají někdy i po skončení pracovního poměru nárok na některé nemocenské dávky, pokud dojde ke vzniku skutečnosti, s níž je spojen nárok na nemocenskou dávku, v tzv. ochranné lhůtě, tj. například pokud je o dočasné pracovní neschopnosti rozhodnuto ve lhůtě 7 dnů po skončení pracovního…

Celý článek

Ochranná doba v pracovním právu

1. 11. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Ochranná doba znemožňuje zaměstnavateli, aby se zaměstnancem v určitých situacích rozvázal pracovní poměr. Za určitých okolností zaměstnavatel nemůže se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr výpovědí, i když důvod k výpovědi je dán. Jde o případy, kdy by se důsledky výpovědi projevily zvlášť…

Celý článek

K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené

30. 8. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

O určení nástupu na dovolenou rozhoduje zaměstnavatel, a není proto vyloučeno, aby zaměstnavatel také určený termín čerpání dovolené zrušil, a to ještě před termínem nástupu na dovolenou, nebo zaměstnance z dovolené odvolal. Za určitých situací je také možné přistoupit ke krácení dovolené, což…

Celý článek