JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

je advokátkou se specializací na pracovní právo

Ochranná lhůta po skončení pracovního poměru

29. 11. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Zaměstnanci mají někdy i po skončení pracovního poměru nárok na některé nemocenské dávky, pokud dojde ke vzniku skutečnosti, s níž je spojen nárok na nemocenskou dávku, v tzv. ochranné lhůtě, tj. například pokud je o dočasné pracovní neschopnosti rozhodnuto ve lhůtě 7 dnů po skončení pracovního…

Celý článek

Ochranná doba v pracovním právu

1. 11. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Ochranná doba znemožňuje zaměstnavateli, aby se zaměstnancem v určitých situacích rozvázal pracovní poměr. Za určitých okolností zaměstnavatel nemůže se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr výpovědí, i když důvod k výpovědi je dán. Jde o případy, kdy by se důsledky výpovědi projevily zvlášť…

Celý článek

K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené

30. 8. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

O určení nástupu na dovolenou rozhoduje zaměstnavatel, a není proto vyloučeno, aby zaměstnavatel také určený termín čerpání dovolené zrušil, a to ještě před termínem nástupu na dovolenou, nebo zaměstnance z dovolené odvolal. Za určitých situací je také možné přistoupit ke krácení dovolené, což…

Celý článek

Nárok na dovolenou

20. 6. 2019
JUDr. Jana Strachoňová Drexlerová

Nárok na dovolenou je jedním ze základních sociálních práv zaměstnance. Dovolená patří mezi tzv. doby odpočinku. V době čerpání dovolené je zaměstnanci umožněno si odpočinout a zároveň se nemusí obávat zhoršení své ekonomické situace, protože při čerpání dovolené mu náleží náhrada mzdy nebo…

Celý článek