JUDr. Eva Dandová

Několik poznámek k zajištění hygieny na pracovišti

2. 7. 2021
JUDr. Eva Dandová

V souvislosti s postupným uvolňováním všech mimořádných opatření ministerstva zdravotnictví a vlády týkajících se škol a školských zařízeních, podnikatelských a jiných činností dostáváme řadu dotazů ohledně toho, jak má být zajištěna hygiena na pracovišti a na co si dát pozor zejména s…

Celý článek

Přestávky v práci

16. 7. 2021
JUDr. Eva Dandová

V tomto článku se zaměříme na otázku bezprostředně související s bezpečností a ochranou zdraví při práci, a to na přestávky v práci a na bezpečnostní přestávky.

Celý článek

Několik poznámek ke kurzarbeitu

16. 7. 2021
JUDr. Eva Dandová

Dne 18. června 2021 podepsal pan prezident zákon, kterým se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony. Tento zákon zavádí dlouho očekávaný tzv. kurzarbeit. Zákon nabývá účinnosti prvním…

Celý článek

Homeworking a BOZP

10. 6. 2021
JUDr. Eva Dandová

Flexibilní formy práce a zaměstnávání byly a jsou prosazovány zejména v souvislosti se skloubením pracovního a rodinného života. Flexibilních forem práce je celá řada, od práce na kratší (částečný) úvazek, pružné pracovní doby, nerovnoměrně rozvržené pracovní doby a konta pracovní doby až k…

Celý článek

Poskytování OOPP v době pandemické pohotovosti

13. 5. 2021
JUDr. Eva Dandová

Řada potřebných věcí v oblasti hygieny práce není upravena s ohledem na probíhající pandemii ani zákonem, ani nařízením vlády, a musí se řešit v návaznosti na časovou a místní situaci a na provedenou prevenci rizik na konkrétním pracovišti. Proto není možné obecně nařizovat zaměstnavatelům, že…

Celý článek

Zdravotní způsobilost zaměstnance k práci v době pandemie

15. 4. 2021
JUDr. Eva Dandová

I za normálních okolností se prevence rizik musí provádět průběžně, natož v době pandemie. Cílem přijatých opatření k prevenci rizik musí být zajistit podmínky, které rizika odstraní u zdroje jejich původu nebo minimalizují ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců. Pokud riziko zcela odstranit…

Celý článek

Klady a zápory sdíleného pracovního místa

18. 3. 2021
JUDr. Eva Dandová

Poslední novela zákoníku práce zavedla s účinností k 1. lednu 2021 do zákoníku práce nový institut – tzv. sdílené pracovní místo neboli job sharing. Klasicky se jedná o flexibilní formu práce, která…

Celý článek

BOZP, homeworking a home office

19. 2. 2021
JUDr. Eva Dandová

V souvislosti se situací zapříčiněnou pandemií je doporučováno zaměstnavatelům, aby – pokud to jen trochu umožňují jejich provozní podmínky a organizace práce – zaměstnancům přidělovali práci mimo pracoviště. Práci mimo pracoviště zaměstnavatele řadíme do kategorie tzv. flexibilních forem práce…

Celý článek

Několik poznámek k BOZP agenturních zaměstnanců

11. 2. 2021
JUDr. Eva Dandová

Právní úprava agenturního zaměstnávání byla do českého právního řádu zavedena až druhým zákonem o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. s účinností k 1. 10. 2004 na základě toho, že Česká republika…

Celý článek

Novela zákoníku práce a jiné úkony v obecném zájmu

11. 2. 2021
JUDr. Eva Dandová

Tímto článkem se chceme ještě jednou vrátit k novele zákoníku práce provedené zákonem č. 285/2000 Sb. Jak je známo, některé změny zavedené touto novelou nabyly účinnosti až 1. ledna 2021. Mezi nimi…

Celý článek