V tomto vydání týdeníku se zmíním o zavedení jednorázové náhrady místo odstupného, právu určit si čerpání dovolené nebo o využívání slev na pojistném.
Z legislativy
Jednorázová náhrada místo odstupného
Novela zákoníku práce přinesla od 1. 6. 2025 novinku v podobě jednorázové náhrady při ukončení pracovního poměru z důvodu ztráty způsobilosti k výkonu práce ze zdravotních důvodů (§ 271ca ZP). Jednorázová náhrada nově přísluší namísto odstupného (ve stejné výši, tj. 12násobku průměrného výdělku). Jde o případy, kdy ukončil pracovní poměr zaměstnavatel výpovědí (či byl pracovní poměr ukončen dohodou) ze zdravotních důvodů zaměstnance. Jednorázová náhrada podléhá dani z příjmů, ovšem odvodům na sociální a zdravotní