V tomto vydání týdeníku se zmíním o delším volnu při úmrtí blízké osoby, zvyšování mezd, covidu jako nemoci z povolání nebo stresu na pracovišti.
Z legislativy
Úmrtí blízké osoby
Od 1. 6. 2025 vstoupí v účinnost novela nařízení vlády č. 590/2006 Sb., která upravuje okruh a rozsah osobních překážek v práci novým nařízením č. 122/2025 Sb. Zaměstnanci nově získají mimo jiné nárok na delší volno při úmrtí blízké osoby. Podle novely již nebude nutné prokazovat, že zaměstnanec na pohřbu strávil pouze „nezbytně nutnou dobu“, volno bude poskytováno v rozsahu celých dnů. V případě úmrtí manžela (partnera), druha, dítěte, vnoučete, rodiče, prarodiče nebo sourozence zaměstnance přibude možnost čerpat neplacené volno v rozsahu až pěti dnů. Zachován zůstane nárok na pracovní volno s