Zaručená mzda a průměrný výdělek pro náhradu mzdy

OaO ID: 25492 Zodpovězeno: 06. 02. 2020

Plné znění otázky

Z důvodu zvýšení minimální a tedy zaručené mzdy byla zaměstnancům zvýšena hodinová mzda od 1. 1. 2020. Průměr pro náhrady se vypočítal z výdělku za 4. čtvrtletí 2019. Tento průměrný výdělek je nižší než zaručená hodinová mzda pro rok 2020. Mohu použít průměr pro náhrady za 4. čtvrtletí 2019 nebo mám průměr pro náhrady přepočítat? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Výše náhrady mzdy při DPN a její snížení
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Souběh příplatků
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Příplatek za noční práci
Zaručená mzda
Minimální mzda
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy

Související články

Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2022
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2021
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Novinky od 1. ledna 2019 v sociální oblasti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2020
Novinky od 1. ledna 2020 v sociální oblasti
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
Parametrické změny ve mzdové oblasti pro rok 2018
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Parametrické údaje ve mzdové oblasti pro rok 2023
Problémy mzdové účetní v době nouzového stavu
Nárok na náhradu mzdy při dočasné pracovní neschopnosti: Co by zaměstnavatelé a zaměstnanci měli vědět?
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Pracovní smlouva a domnělý střet zájmů
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Zvýšení minimální mzdy v souvislostech
EU: Daňové platby zaměstnance s průměrnou mzdou

Související otázky a odpovědi

Krácení dovolené
Oprava chybně přiznaného daňového zvýhodnění na dítě
Náhrada mzdy - doprovod do nemocnice
Doprovod k lékaři
Proplacení dovolené
Antivirus - účtování příspěvku na mzdu
Zdanění náhrad při pracovním úrazu
Covid 19 - náhrada mzdy, překážka v práci
Placené volno
Vliv zvýšení minimální mzdy na výpočet náhrady mzdy při dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance
Neomluvená absence versus proplacení svátku
Nemocenská a rodičovská dovolená
Dva hlavní pracovní poměry u jednoho zaměstnavatele
Překážka na straně zaměstnavatele, náhrada mzdy a nařízení čerpání dovolené
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Nařízená dovolená a dlouhodobá pracovní neschopnost
Překážky na straně zaměstnavatele z pohledu dovolené
Náhrada mzdy za dovolenou při nerovnoměrně rozvržené pracovní době
Výpočet pravděpodobného výdělku
Konto pracovní doby a neplacené volno
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele

Související předpisy

§ 111 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 112 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 357 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce