Rozsah nabídkové povinnosti po odvolání vedoucího

Plné znění otázky

Zaměstnanec odvolaný z vedoucího pracovního místa odmítl návrh na změnu jeho dalšího pracovního zařazení u zaměstnavatele na jinou práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Zaměstnavatel má k dispozici i jedno další odpovídající pracovní místo. Je povinen nabídnout i toto pracovní místo?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Výpověď
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost

Související články

Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné a zdravotní pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál
Paušální daň
Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Pracovní smlouva na dobu určitou
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Archivace pracovních smluv
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Více pracovních poměrů
Den nástupu
Skenovaný podpis na pracovní smlouvě
Místo výkonu práce v pracovní smlouvě a v poučení dle § 37 ZP
Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce
Nově uzavřená pracovní smlouva nahrazuje dosavadní pracovní smlouvu
Změna úvazku u pracovní smlouvy
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady

Související předpisy

§ 73a odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce