Nárok na dovolenou muže na MD

Téma:

Prosím o výpočet počtu hodin dovolené našeho zaměstnance-muže, který je u nás zaměstnán od roku 2010 v pracovním poměru, jeho úvazek činí 8 hod./den, tj. 40 hod./týden, má pravidelnou pracovní dobu pondělí-pátek. V roce 2022 byl průběh jeho zaměstnání následovný: 1. 1. 2022 - 16. 1. 2022: výkon práce, 17. 1. - 18. 1.: čerpání dovolené z roku 2021, 19. 1. - 1. 2.: otcovská (14 kalendářních dnů s příspěvkem), 2. 2. - 8. 3.: rodičovská dovolená, byl doma bez jakékoliv dávky, 9. 3. - 9. 8. 2022: mateřská dovolená (čerpá mateřské dávky), od 10. 9. 2022 - 18. 1. 2024 (do 2 let věku dítěte) bude na rodičovské dovolené a bude čerpat rodičovský příspěvek, tzn., že do konce roku 2022 již nebude pracovat. Prosím o výpočet počtu hodin dovolené v případě, že:  
a) Zažádá o čerpání nároku na dovolenou za rok 2022 mezi MD a RD. 
b) Na kolik hodin dovolené bude mít nárok, pokud po MD nastoupí na RD a o čerpání řádné dovolené za rok 2022 si nepožádá? 
c) Pokud by o čerpání dovolené nezažádal, může se mu dovolená za rok 2022 převést do roku 2023 a následně do roku 2024, kdy nastoupí zpět do zaměstnání po dosažení 2 let věku dítěte?

U. H.

11. 7. 2022

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků

JUDr. Petr Bukovjan

JUDr. Petr Bukovjan

Specialista na pracovní právo a pracovněprávní judikaturu. Lektor a autor publikací.