Místo výkonu práce pro účely statistik

Plné znění otázky

Ráda bych si ujasnila, jaké místo výkonu práce, resp. kód LAU, máme uvádět u zaměstnanců ve mzdovém systému pro účely různých povinných statistik či dokumentů. Zejména se mi jedná o zaměstnance, kteří mají v pracovní smlouvě sjednáno místo výkonu práce šiřeji než 1 obec. Např. mají uvedeno Zlínský a Jihomoravský kraj a pro účely cestovních náhrad je stanoveno Brno. Sídlo zaměstnavatele je v Praze. Pro účely přílohy č. 1 k Vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti by mělo být jako místo výkonu práce v tomto případě uvedeno sídlo zaměstnavatele, tj. i kód LAU by byl uveden jako sídlo zaměstnavatele, tj. Prahu. Pro účely statistiky ISPV má být ovšem jako místo výkonu práce uvedeno místo sjednané pro účely cestovních náhrad (§ 34a ZP), tj. v tomto případě by bylo uvedeno město Brno.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doba strávená na pracovní cestě jinak než plněním pracovních úkolů
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda

Související články

Home office ze zahraničí a jeho úskalí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Pracovní doba zaměstnanců bez stálého pracoviště před Soudním dvorem EU
Převedení zaměstnance na jinou práci
Příprava zákona o zahraniční službě
Cestovní náhrady v souvislosti s místem výkonu práce a pravidelným pracovištěm
Automobil v pracovněprávních vztazích
Vymezení pojmu pracovní cesta pro účely cestovních náhrad
Daňové aktuality
Cestovní náhrady v roce 2020
Pracovní cesty v agenturním zaměstnávání
Cestovní náhrady po novele zákoníku práce
Cestovní náhrady zaměstnanců 2019
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Cestovní náhrady v roce 2022
Cestovní náhrady poskytované zaměstnavatelem
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Cestovní náhrady v roce 2022
Cestovní náhrady v roce 2021

Související otázky a odpovědi

BOZP pro společnost přeprodávající pouze zboží
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba - přechod na rovnoměrnou pracovní dobu
Doplňkové penzijní spoření
Rozvázaní pracovního poměru dohodou z důvodu nadbytečnosti a podpora v nezaměstnanosti
Místo výkonu práce v příloze č. 1 Vyúčtování závislé činnosti
Určení místa výkonu práce, služební cesta
Zrušení střediska zaměstnavatele
Místo výkonu práce a tuzemské služební cesty
Místo výkonu práce, pravidelné pracoviště - zemědělec
Určení místa výkonu práce v pracovní smlouvě
Pravidelné pracoviště obchodního zástupce
Práce z domova - místo výkonu práce
Místo výkonu práce
Místo výkonu práce
Úhrada nesjednaných nákladů při home office
Práce na Slovensku a mzdy
Výkon práce na home office kombinovaně
Cestovní náhrady - pravidelné pracoviště / místo výkonu práce
Stanovení podmínek pracovní cesty
Místo výkonu práce v místě bydliště zaměstnance
Zaměstnávání na Slovensku českou společností II
Zrušení části závodu a ukončení pracovního poměru
Jednatel a jeho cesty do sídla firmy

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
89/1995 Sb. o státní statistické službě