Dovolená za rok 2021 - po skončení mateřské dovolené

Plné znění otázky

Zaměstnankyně se 40hodinovou týdenní pracovní doboui (po-pá denní úvazek 8 hod.) v roce 2021 čerpá od 1. 1. do 14. 4. 2021 mateřskou dovolenou. Od 15. 4. do 19. 4. 2021 požádala o poskytnutí 3 dnů dovolené z roku 2020 bezprostředně návazně na tuto mateřskou dovolenou. Dále žádá o čerpání dovolené za rok 2021. Pracovní poměr jí končí uplynutím doby 31. 5. 2021. Kolik hodin dovolené náleží za rok 2021? Od jakého data bude rodičovská dovolená?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výkon práce pro účely dovolené
Poměrná část dovolené
Výměra dovolené
Dovolená za odpracované dny
Čerpání dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Dovolená za kalendářní rok
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená versus překážky v práci
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Délka pracovní doby (obecně)
Nařízení práce přesčas

Související články

Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Dovolená od 1. 1. 2021
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
Nárok na dovolenou
Jak správně zkrátit dovolenou
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Postavení zaměstnance - rodiče v pracovněprávních vztazích
Nová právní úprava dovolené
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Novela zákoníku práce stručně v bodech

Související otázky a odpovědi

Exekuční srážky ze mzdy od zahájení insolvence
Mimořádný příjem
Nástup po rodičovské dovolené
Dovolená - nárok za odpracované dny vs. kalendářní rok
Nárok na řádnou dovolenou
Rodičovská a ukončení pracovního poměru dohodou
Čerpání dovolené po peněžité pomoci v mateřství
Nárok na dovolenou při čerpání rodičovské dovolené a následně druhá mateřská dovolená
Dovolená při překrývání mateřské a rodičovské dovolené
Nárok na dovolenou - mateřská a rodičovská dovolená
Dovolená po mateřské dovolené
Rodičovská dovolená v době od roku 2019 do roku 2021 a nárok na dovolenou
Výběr dovolené po ukončení mateřské dovolené
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2021
Nárok na dovolenou za rok 2021 - žena na RD a MD
Souběh čerpání nevybrané dovolené s nástupem na rodičovskou dovolenou a zdravotní pojištění
Dovolená za rok 2021
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou – smlouva na dobu určitou a konec mateřské dovolené
Dovolená za rok 2021 - nárok po mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - výpočet
Nárok na dovolenou

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce