Povinnost zaměstnavatele přispívat na penzijní připojištění

JUDr. Eva Dandová

OaO ID: 55893 Zodpovězeno: 04. 11. 2025

Plné znění otázky

Od ledna začne platit vyšší příspěvek pro kategorii 3 - rizikové práce. Co má dělat zaměstnavatel, když tento zaměstnanec nemá penzijní připojištění a ani si ho nehodlá sjednat. Je to jeho povinnost? Jak má tedy postupovat zaměstnavatel? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Doručování písemností
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Dohoda o provedení práce
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021

Související otázky a odpovědi

Povinný příspěvek na produkty na stáří
Povinný příspěvek zaměstnavatele na DPS
Povinný příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření
Povinný příspěvek na penzijní připojištění
Povinný příspěvek na penzijní připojištění
Povinný příspěvek pro rizikové skupiny povolání
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Vyplnění ELDP
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Příplatky k odměně z DPČ nebo DPP
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Průměrný výdělek - výpočet
Průměrný čistý výdělek z DPP

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce