Povinný příspěvek zaměstnavatele na DPS

OaO ID: 57095 Zodpovězeno: 18. 12. 2025

Plné znění otázky

Jaký je postup podle zákona č. 324/2025 Sb.? Pokud je zaměstnanec zařazen do 3. kategorie práce, ale: nemá uzavřenou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření (DPS) ani penzijním připojištění, a zároveň nepodá zaměstnavateli písemné oznámení s údaji o penzijní společnosti a číslem smlouvy, je postup zaměstnavatele správný, pokud: příspěvek ve výši 4 % z hrubé mzdy nevyplácí, tento příspěvek nelze vyplatit zaměstnanci v hotovosti, na jeho osobní účet ani jej přičíst ke mzdě, zaměstnavatel splní svou povinnost tím, že zaměstnance o nároku a podmínkách prokazatelně informuje?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Doručování písemností
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Minimální mzda
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Flexinovela zákoníku práce v bodech

Související otázky a odpovědi

Povinný příspěvek na produkty na stáří
Povinný příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření
Povinnost zaměstnavatele přispívat na penzijní připojištění
Povinný příspěvek na penzijní připojištění
Povinný příspěvek na penzijní připojištění
Povinný příspěvek pro rizikové skupiny povolání
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Vyplnění ELDP
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Průměrný měsíční výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Potvrzení o zaměstnání a dočasná pracovní neschopnost
Minimální mzda u dohody o provedení práce

Související předpisy

324/2025 Sb. o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří)