Povinný příspěvek zaměstnavatele na DPS

OaO ID: 57095 Zodpovězeno: 18. 12. 2025

Plné znění otázky

Jaký je postup podle zákona č. 324/2025 Sb.? Pokud je zaměstnanec zařazen do 3. kategorie práce, ale: nemá uzavřenou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření (DPS) ani penzijním připojištění, a zároveň nepodá zaměstnavateli písemné oznámení s údaji o penzijní společnosti a číslem smlouvy, je postup zaměstnavatele správný, pokud: příspěvek ve výši 4 % z hrubé mzdy nevyplácí, tento příspěvek nelze vyplatit zaměstnanci v hotovosti, na jeho osobní účet ani jej přičíst ke mzdě, zaměstnavatel splní svou povinnost tím, že zaměstnance o nároku a podmínkách prokazatelně informuje?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Doručování písemností
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Pracovní posudek
Potvrzení o zaměstnání
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Dohoda o pracovní činnosti
Převedení na jinou práci

Související články

Transparentnost odměňování v rámci EU: Švédsko
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Vysílání zaměstnanců za účelem poskytování služeb v rámci EU
Dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti a náhrada za ztrátu na výdělku
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Flexinovela zákoníku práce v bodech
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021

Související otázky a odpovědi

Povinný příspěvek na produkty na stáří
Povinný příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření
Povinnost zaměstnavatele přispívat na penzijní připojištění
Povinný příspěvek na penzijní připojištění
Povinný příspěvek na penzijní připojištění
Povinný příspěvek pro rizikové skupiny povolání
Jazyková výuka jako benefit jen pro určité zaměstnance
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Vyplnění ELDP
Výplatní lístek a osvobozené příjmy
Povinnosti evidování nepeněžního plnění poskytnutého na odborný rozvoj zaměstnance
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Příplatky k odměně z DPČ nebo DPP
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Průměrný výdělek - výpočet
Průměrný čistý výdělek z DPP

Související předpisy

324/2025 Sb. o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří)