Možnost poskytnout volnočasové benefity jen některým zaměstnancům

Plné znění otázky

Lze poskytnout benefity (volnočasové a zdravotnické) jen některým zaměstnancům (nikoliv všem), pokud to zdůvodním ve směrnici? A pokud to lze z nějakého důvodu, jaký důvod pro neposkytnutí všem zaměstnancům by měl být odpovídající?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Kvalifikační dohoda
Vzdělávání zaměstnanců
Mentální zdraví zaměstnanců
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odměňování zaměstnanců
Life management
Osobní efektivita: proč je důležitá a jak ji rozvíjet
Změny v oblasti lékařských prohlídek v průběhu vzdělávání
Proč a jak koučovat sebe sama
Vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích
Jak rozvíjet měkké dovednosti
Rozvoj zaměstnanců a talent management na příkladu zemědělských podniků
Zásady efektivního vzdělávání zaměstnanců
Generativní umělá inteligence a budoucnost práce: klíčové trendy, které nelze přehlížet
Virtuální realita a další trendy ve vzdělávání zaměstnanců
Vícekriteriální odměňování metodou Balanced scorecard
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Změny v povinném podílu v roce 2025

Související otázky a odpovědi

Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Poskytnutí lítačky zaměstnancům
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecké benefity
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Zaměstnanecké výhody – stravování
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy

Související předpisy

§ 16 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 1a odst. 1 písm. e) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce