Poskytnutí lítačky zaměstnancům

Plné znění otázky

Jaký daňový dopad na zaměstnance by mělo poskytnutí "roční lítačky" na pražskou MHD? Lze poskytnout "lítačku" v rámci limitu pro benefity? Musí zaměstnanec s přijmutím benefitu souhlasit? Roční personifikovaná "Lítačka" by byla zaměstnancem používána jak pro soukromé, tak služební účely.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Určení daňové rezidence
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Snížení základu daně: úvěr

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Odměňování zaměstnanců
Life management
Vzdělávání zaměstnanců
Mentální zdraví zaměstnanců
Změny v oblasti lékařských prohlídek v průběhu vzdělávání
Rozvoj zaměstnanců a talent management na příkladu zemědělských podniků
Zásady efektivního vzdělávání zaměstnanců
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Proč a jak koučovat sebe sama
Vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích
Jak rozvíjet měkké dovednosti
Osobní efektivita: proč je důležitá a jak ji rozvíjet
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Kvalifikační dohoda
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Virtuální realita a další trendy ve vzdělávání zaměstnanců
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Vícekriteriální odměňování metodou Balanced scorecard
Generativní umělá inteligence a budoucnost práce: klíčové trendy, které nelze přehlížet

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Možnost poskytnout volnočasové benefity jen některým zaměstnancům
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Zaměstnanecké benefity
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Zaměstnanecké výhody – stravování
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Nepeněžní benefity pro volný čas
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024

Související předpisy

§ 24 odst. 2 písm. j) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 1 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 3 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů
§ 6 odst. 9 písm. e) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů