Insolvence a příspěvky zaměstnavatele na penzijní pojištění

Plné znění otázky

Zaměstnanec je v insolvenci a zaměstnavatel mu poskytuje příspěvky na jeho penzijní pojištění. Poskytovatel mzdového softwaru nám nyní argumentuje, že nelze zaměstnanci v insolvenci tyto příspěvky poskytovat, neboť mu navyšují jeho příjem. Dle mého názoru je ale tento příjem pouze fiktivní, protože příspěvky jsou vázány u penzijní společnosti a zaměstnanec s nimi nemůže manipulovat. Je možné příspěvky těmto zaměstnancům poskytovat či nikoliv, nebo je to možné pouze se souhlasem insolvenčního správce. A je tato problematika řešena někde v insolvenčním zákoně?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Kvalifikační dohoda
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Vzdělávání zaměstnanců
Mentální zdraví zaměstnanců
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odměňování zaměstnanců
Life management
Osobní efektivita: proč je důležitá a jak ji rozvíjet
Změny v oblasti lékařských prohlídek v průběhu vzdělávání
Proč a jak koučovat sebe sama
Vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích
Jak rozvíjet měkké dovednosti
Rozvoj zaměstnanců a talent management na příkladu zemědělských podniků
Zásady efektivního vzdělávání zaměstnanců
Generativní umělá inteligence a budoucnost práce: klíčové trendy, které nelze přehlížet
Virtuální realita a další trendy ve vzdělávání zaměstnanců
Vícekriteriální odměňování metodou Balanced scorecard
Aktuality v oblasti metod hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Změny v povinném podílu v roce 2025

Související otázky a odpovědi

Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Předškolní zařízení jako zaměstnanecký benefit a jeho poskytnutí oběma rodičům
Nepeněžní benefity pro volný čas
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Nárok na stravenkový paušál při návštěvě lékaře delší než polovina pracovní doby
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Poskytnutí dvou služebních vozidel zaměstnanci v jednom dni a přidanění 1 % pořizovací ceny
Služební automobil i pro soukromé účely
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Příspěvek na produkty na stáří
Poskytnutí lítačky zaměstnancům

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů