Skupiny prací v nových pracovněprávních dokumentech v soukromém sektoru

Plné znění otázky

Je stále nutné uvádět skupinu prací v nových pracovněprávních dokumentech v soukromém sektoru? Když pro tento sektor došlo ke zrušení zaručené mzdy, určované podle složitosti, odpovědnosti a namáhavosti vykonávaných prací a je tudíž třeba dodržovat pouze mzdu minimální. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Doba trvání pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zkušební doba
Vyhledání nového zaměstnání
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Přehled zákazů výpovědi
Pracovní posudek
Doručování písemností
Přeložení

Související články

Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Přechod práv ve zdravotním pojištění
Náležitosti mzdového listu
Co přináší novela zákoníku práce
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů při převodu závodu
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Odstupné a zdravotní pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Některé aspekty právní úpravy pracovního poměru úředníků územních samosprávných celků
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016

Související otázky a odpovědi

Mzdy a prodej závodu
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Nástup do práce ve svátek připadají na den pracovního klidu a přihlašování k pojištění
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Zaměstnání malého rozsahu - učitel - týdenní úvazek 0,045 hodiny
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Zahraniční pracovník s bydlištěm v ČR pracuje pro firmu EU v ČR
Česká firma a slovenský zaměstnanec
Den nástupu
Exekuce na zaměstnance
Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Vstupní lékařská prohlídka u učitele
Dohoda o provedení práce

Související předpisy

567/2006 Sb. o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě za práci ve ztíženém pracovním prostředí