Přesčasy - jak je vést a vykazovat

OaO ID: 41767 Zodpovězeno: 27. 12. 2023

Plné znění otázky

Máme revírníky, kteří občas musí jít do práce na přesčas i o víkendu, ať už zkontrolovat firmu, která dělá práce v lese, či když dodavatel přiveze sazeničky neplánovaně místo v pracovní dny o víkendu. Z tohoto důvodu máme přesčas písemně ujednaný na daného zaměstnance neurčitě na celý rok s tím, že je nařízen přesčas na zajištění víkendové provozu na daném úseku v rozsahu potřebném pro zajištění výše uvedeného úkolu. Přestávky dodržují. Toto je papírové, kdy pan ředitel, zaměstnanec a vedoucí úseku podepíší, jak se dohodli, jestli proplácet nebo náhradní volno. V konkrétní den zaměstnanec přesčas zadá do elektronického docházkového systému a schvaluje mu jej pan ředitel i vedoucí úseku. Je to takto správně? Ráda bych danou činnost zjednodušila. Máme pružnou prac.dobu.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Mzda za práci přesčas
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Výpočet mzdy
Minimální mzda
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr

Související články

Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Změny a problémy v odměňování zaměstnanců platem v otázkách a odpovědích
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Novela zákoníku práce stručně v bodech
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Příjem zaměstnance nižší než minimální mzda ve zdravotním pojištění
OECD: Nejvyšší mzdové náklady jsou ve Švýcarsku
OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady
Pracovní situace na portálu Práce a mzda
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Mzdy v ČR a u našich sousedů
Odměňování zaměstnanců

Související otázky a odpovědi

Úkolová mzda
Výpočet dovolené 2021
Mzdový výměr a mzda sjednaná s přihlédnutím k práci přesčas
Náhrada za svátek
Průměrný výdělek a mzda s přihlédnutím k práci přesčas v maximálním rozsahu
Práce přesčas při dohodě o provedení práce
Mzdový výpočet - svátky
Poměrná část odměny za pololetí - příspěvková organizace, plat
Stravenky a práce přesčas
Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
Mzdový list, odpracované dny, odpracované hodiny
Práce přesčas ve státní svátek
Přesčas při pracovní cestě
Cestovní náhrady, přesčas, spotřeba paliva
Délka pracovní doby
Jednatel bez odměny a benefit
Dotace na mzdy
Retenční bonus - zahrnutí do průměru pro dovolenou
Sjednání mzdy

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce