Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů

Plné znění otázky

Jak se z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele bude chovat poskytnutí nepeněžní poukázky pro volný čas při životním výročí 50 let od 1. 1. 2024? Jak nastavit správně ve vnitřním předpisu? Do limitu 21 983Kč stanoveném pro rok 2024 bychom se vešli. 

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Rozvoj zaměstnanců a talent management na příkladu zemědělských podniků
Zásady efektivního vzdělávání zaměstnanců
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Osobní efektivita: proč je důležitá a jak ji rozvíjet
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Praktické otázky (ne)rovného odměňování
Kvalifikační dohoda
Life management
Vzdělávání zaměstnanců
Mentální zdraví zaměstnanců
Odměňování zaměstnanců
Vzdělávání zaměstnanců v českých organizacích
Jak rozvíjet měkké dovednosti
Změny v oblasti lékařských prohlídek v průběhu vzdělávání
Proč a jak koučovat sebe sama
Generativní umělá inteligence a budoucnost práce: klíčové trendy, které nelze přehlížet
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Změny v povinném podílu v roce 2025
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře

Související otázky a odpovědi

Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Poskytnutí lítačky zaměstnancům
Možnost poskytnout volnočasové benefity jen některým zaměstnancům
Stravenkový paušál v roce 2025 zaměstnancům pracujícím na DPP a DPČ
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Stravenkový paušál u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Předškolní zařízení jako zaměstnanecký benefit a jeho poskytnutí oběma rodičům
Dohoda o užívání osobního motorového vozidla

Související předpisy

114/2002 Sb. o fondu kulturních a sociálních potřeb
349/2023 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s konsolidací veřejných rozpočtů
§ 6 zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů