Pracovní poměr na dobu určitou

Mgr. Klára Gottwaldová MBA

OaO ID: 34377 Zodpovězeno: 22. 12. 2022

Plné znění otázky

Zaměstnanec byl u nás zaměstnán od 1.3 2019 do 31.12. 2021 na dobu určitou, opět nastoupil 1.3. 2022, a to na dobu neurčitou. Je možné mu dodatkem změnit pracovní poměr na dobu určitou ???

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Uplynutí doby
Jmenování na pracovní místo (do funkce)
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Dohoda o provedení práce
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Délka pracovní doby (obecně)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru

Související články

Mateřská dovolená v pracovněprávních vztazích
Skončení zaměstnání - jak dál ve zdravotním pojištění
Odstupné a zdravotní pojištění
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Předchozí souhlas odborové organizace s rozvázáním pracovního poměru
Těhotenství a pracovní poměr
Odstupné, ochranná lhůta a ukončení činnosti zaměstnavatele v souvislostech zdravotního pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Doručování v režimu zákoníku práce - opravdu se nemůže stát chyba?
Odstupné, jeho vrácení a odvod pojistného
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře

Související otázky a odpovědi

Cestovní náhrady za cestu z domova do firmy
Přerušovaná pracovní cesta
Karanténa a pracovní neschopnost
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouva na dobu určitou
Změna pracovního poměru na dobu určitou
Opakování pracovního poměru na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Mzdy a prodej závodu
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Exekuce po ukončení pracovního poměru
Odvod pojistného na sociální pojištění
Prodloužení zkušební doby o překážky ze strany zaměstnance
Pracovní poměr společníka v. o. s.
Nárok na dovolenou - ošetřovné a pracovní neschopnost
Příjmy jednatele - plat na základě fce jednatele, DPP a honoráře
Přechod zaměstnanců na nového zaměstnavatele - odhlášení u zdravotní pojišťovny a OSSZ
Neplatné rozvázání pracovního poměru a dovolená
Zdravotní pojištění invalidního zaměstnance
Souběh HPP a DPP nebo DPČ
Hmotná odpovědnost zaměstnance

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce