Nárok na dovolenou za rok 2022 (MD a změna úvazku)

OaO ID: 31600 Zodpovězeno: 11. 07. 2022

Plné znění otázky

Jaký bude můj nárok na dovolenou za rok 2022, když jsem se dnem 1. 4. 2022 vrátila po mateřské zpět do zaměstnání na 4 h/den a od 1. 7. 2022 (počítám do konce roku) budu mít úvazek 7,5 h/den? Zaměstnavatel poskytuje dovolenou celkem 5 týdnů a běžná pracovní doba je pondělí až pátek 40 hod./týden.

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Čerpání dovolené
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Dovolená za kalendářní rok
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Nárok na dovolenou
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Čerpání dovolené v den svátku v příkladech
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Otázky a odpovědi k dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Co přináší novela zákoníku práce

Související otázky a odpovědi

Krácení stravného při pracovní cestě
Placení záloh u daně z příjmů u OSVČ
Manželé - osoby spolupracující, sleva na děti
Nárok na dovolenou muže na MD
Nástup na druhou mateřskou dovolenou a nárok na dovolené
Nárok na dovolenou po neplaceném volnu RD
Nárok na dovolenou po mateřské dovolené
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou
Výpočet nároku na dovolenou po mateřské
Práce na směny - dovolená
Dovolená po další PPM a nemocenské
Výpočet dovolené dle nástupu během roku
Přechod z pracovní smlouvy na smlouvu o výkonu funkce jednatele
Nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou při dlouhodobé nemoci
Dovolená zaměstnance po výkonu veřejné funkce
Nárok na dovolenou při odchodu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou ve vazbě na změnu letního času
Neplacené volno a dovolená po RD
Dovolená před nástupem na mateřskou dovolenou
Ukončení pracovního poměru a určení nároku na dovolenou

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce