Plné znění otázky
Zaměstnankyně je v dlouhodobé pracovní neschopnosti, na kterou naváže mateřská dovolená s předpokládaným termínem porodu v srpnu 2022. V lednu 2022 odpracovala zaměstnankyně 4 pracovní dny, pak nastoupila do pracovní neschopnosti. Stanovenou týdenní pracovní dobu má v rozsahu 40 hodin. Bude mít zaměstnankyně nárok na dovolenou za rok 2022, případně v jaké výši.