Plné znění otázky
Zaměstnankyně požádala o čerpání dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. V roce 2021 odpracovala 896 hodin, nemoc od 22. 6. do 21. 7. 2021 tj. 176 hodin, mateřská dovolená od 22. 7. 2021 do 2. 2. 2022, převedená dovolená z roku 2020 činí 144 hodin, vybraná dovolená v průběhu roku 2021 - 56 hodin. TPD - 40 hodin/týden, dovolená výměr činí 4 týdny. Nárok za rok 2021 byl spočítán takto: 896 + 176 + 936 + 56 = 2064/40 = 51,6 // 51/52 x 40 x 4 = 156,9 = 157 + 144 = 245 hodin? Je tento postup správně, a jak bude vypadat rok 2022, ve kterém bude zaměstnankyně čerpat tuto dovolenou, poté rodičovskou dovolenou?
Doplnění klienta: Omlouvám se, opravdu se jedná 24 hodin, 3 svátky - které jsem do výpočtu nezahrnula.