Plné znění otázky
Máme zaměstnankyni, která u nás pracuje, jak na pracovní poměr, tak na DPČ. DPČ je sjednána tak, že má 180 Kč/hod. a rozsah pracovní doby 10 hodin týdně, ve dnech pondělí až pátek, každý den v rozsahu dvou hodin. Dle mého se nejedná o zaměstnání malého rozsahu (příjem se pravidelně pohyboval v rozmezí 6 000 - 7 000 Kč). Ale nyní od 6. 3. 2022 zaměstnankyně nastoupila na PPM z obou pozic PP i DPČ a její příjem z dohody je 1 440 Kč. Mzdový program mi totiž odvod ze sociálního pojištění vypočítal, protože v parametrech nemám uvedeno, že se jedná o zaměstnání malého rozsahu. Bude se tedy nyní od 3/2022 jednat o zaměstnání malého rozsahu vzhledem k výši příjmu?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů