Slovenský rezident, DPP do 10 000 Kč, podepsané prohlášení

Plné znění otázky

Slovenský rezident učiní prohlášení poplatníka u českého zaměstnavatele na DPP do 10 000 Kč. Práce bude fyzicky vykonávat v ČR. Bude se z této dohody odvádět zálohová daň (nikoliv srážková), kterou však pokryje sleva na poplatníka a do 10 000 Kč měsíčně bude evidovat bez sociálního a zdravotního. Jediný rozdíl (vyjma přihlášky na ÚP) od českého rezidenta na DPP v tomto režimu, je že mu nemůže při ročním zúčtování uplatnit další slevy (kromě vlastního studia, které však nemá) a nezdanitelné částky, pokud nedonese potvrzení, že jeho daňový domicil je v ČR. Děláme to správně? Pokud by vykonával část práce formou home office ze Slovenska přes internet, tak by se měla srážet srážková daň z těchto odpracovaných hodin v SK podle docházky (a zbytek odpracovaných hodin v ČR klasicky jako výše). A jak by to bylo se sociálním a zdravotním, pokud by část práce vykonával nerezident z home office z Slovenska? Bylo potřeba odvádět nějaké slovenské pojištění, nebo to už se má řešit, i když pracuje z ČR?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Zaručená mzda
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků

Související články

OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
OECD: Jak se liší hrubá a čistá mzda
OECD: Jak vysoké jsou průměrné mzdové náklady
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2020
Daňové aktuality
Pandemie COVID-19 a pracovněprávní dopady
Zdravotní pojištění - příjem zaměstnance nižší než minimální mzda
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Mzdy v ČR a u našich sousedů
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odměňování zaměstnanců
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
OECD: Jak vysoká je sazba daně z příjmu u různě vysokých mezd
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Kde ve světě stoupají mzdy nejvíce
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Zdravotní pojištění od 1. ledna 2020

Související otázky a odpovědi

Ředitel školy - nárok na dovolenou
Exekuční srážky - doplnění
Závislá činnost - zdanění
Český řidič kamiónu pendlující mezi ČR a Německem z pohledu SZDZ
Stravenkový paušál a firemní oběd
Sleva na studující dítě, zaměstnané na poloviční úvazek
Proplácení testů na covid-19 zaměstnancům
Odměny zdravotníkům
Dotace na mzdy
Daňové zvýhodnění na studenta VŠ a doložené potvrzení školy
Platba zkoušek zaměstnavatelem za účelem získání certifikátu zaměstnance
Zaměstnanecké benefity
Profesionální předseda SVJ - externí firma (OSVČ)
Daňově uznatelné náklady na ubytování x cestovní náhrady x benefit zaměstnance
Odpočty na dítě, které studovalo a již v červnu dovršilo 26 let.
Zdanění souběhu odměny za výkon funkce a dohody o provedení práce
Roční zúčtování - souběh zaměstnání
Čestná prohlášení při žádosti o roční zúčtování
Peněžité nároky po smrti zaměstnance
Odměna jednatele 2020
Stravenky a mzdový list
Výkon funkce jednatele

Související předpisy

586/1992 Sb. o daních z příjmů