Plné znění otázky
Zaměstnanec má u nás nárok na 25 dnů dovolené. Z roku 2020 převedl do r. 2021 4 dny dovolené z naléhavých provozní důvodů. Jak je možné správně převádět dovolenou? 1) V letošním roce musí vyčerpat 4 dny loňské dovolené a alespoň 20 dnů letošní dovolené, aby mohl požádat o převod 5 dnů dovolené do r. 2022. Tedy vždy lze žádat max. o převod 5 dnů dovolené (nad rámec 4 týdnů) 2) Také jsem se setkala s výkladem, že v letošním roce musí vyčerpat alespoň 4 dny loňské dovolené a 16 dnů letošní dovolené, tedy v součtu 4 týdny dovolené a u zbývající nevyčerpané dovolené (9 dnů) může požádat o převod do r. 2022. Musí být v písemné žádosti o převod dovolené uvedené důvody?