Práce a mzda
Moje kancelář
Přihlásit
Registrace
Menu
Mzdy a platy
Mzdy
Minimální a zaručená mzda
Příplatky
Průměrný výdělek
Náhrada mzdy
Výplata mzdy
Odměňování a benefity
Srážky ze mzdy
Platy
Cestovní náhrady
Místo výkonu práce
Pracovní cesta
Stravné a výdaje
Odměňování
Benefity
FKSP
Typ obsahu
Pracovní situace
Články
Otázky a odpovědi
Předpisy
Vzory
Komentáře k zákonům
Komentovaná judikatura
Stanoviska AKV
Novinky
Navigátor
Týdeník
Daň z příjmů
Daň z příjmů FO
Vyměřovací základ daně z příjmů
Srážková daň
Výběr daně sražením záloh na daň z příjmů
Roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Přiznání k dani
Slevy a zvýhodnění
Daňové zvýhodnění na děti
Slevy na dani (§ 35ba)
Daňový bonus
Mezinárodní zdanění příjmů
Typ obsahu
Pracovní situace
Články
Otázky a odpovědi
Předpisy
Komentáře k zákonům
Novinky
Pojištění
Nemocenské pojištění
Nemocenská a DPN
Peněžitá pomoc v mateřství
Otcovská poporodní péče
Dlouhodobá péče
Rodičovský příspěvek
Důchodové pojištění
Zdravotní pojištění
Typ obsahu
Pracovní situace
Články
Otázky a odpovědi
Předpisy
Komentáře k zákonům
Komentovaná judikatura
Novinky
Navigátor
Pracovní poměr
Pracovněprávní vztahy
Vznik pracovního poměru
Práce na dohodu
Změny pracovního poměru
Skončení pracovního poměru
Povinnosti zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Povinnosti zaměstnance
Povinnosti zaměstnavatele
Pracovní doba
Stanovená týdenní pracovní doba
Rozvržení pracovní doby
Práce v noci
Přestávky v práci
Doba odpočinku
Pracovní pohotovost
Práce přesčas
Evidence pracovní doby
Překážky v práci
Důležité osobní překážky v práci
Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
Překážky v práci na straně zaměstnavatele
Dovolená
Zaměstnanost
Zaměstnávání OZP
Nelegální zaměstnávání
Agenturní zaměstnávání
Přeshraniční vysílání pracovníků
Zaměstnávání cizinců
Obchodní právo v pracovních vztazích
Typ obsahu
Pracovní situace
Články
Otázky a odpovědi
Předpisy
Vzory
Komentáře k zákonům
Komentovaná judikatura
Stanoviska AKV
Novinky
Navigátor
Odborník na příjmu
Chytré vzory
Personalistika
Personální management
Personální plánování
Výběr a přijímání zaměstnanců
Adaptace nových zaměstnanců
Sledování a hodnocení výkonu zaměstnanců
Odměňování a péče o zaměstnance
Zaměstnanecké výhody
Rozvoj a vzdělávání
Motivace a komunikace
Řízení a vedení lidí
Firemní komunikace a firemní kultura
Ochrana osobních údajů
Compliance programy
Kolektivní vyjednávání
Typ obsahu
Články
Otázky a odpovědi
Komentovaná judikatura
Stanoviska AKV
Novinky
Navigátor
BOZP
BOZP pro personalisty
Pracovnělékařské služby a prohlídky
Školení BOZP
Pracovní úrazy
Prevence a ochrana zdraví při práci
BOZP pro OZO
Předpisy k zajištění BOZP
Zajištění BOZP
Dohled nad BOZP
Rizikové faktory
Prevence rizik, řízení BOZP
Kategorizace prací
Školství
Stroje, technická zařízení, nářadí (vč. OOPP)
Požadavky na pracoviště, ergonomie
Bezpečnostní značky a signály
Sledování a hodnocení zaměstnanců
Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Odborná způsobilost
Pracovnělékařské služby
Rozhovory
Pracovní právo pro OZO
Karty BOZP
Typ obsahu
Články
Otázky a odpovědi
Komentovaná judikatura
Stanoviska AKV
Novinky
Navigátor
Praktické nástroje
Otázky a odpovědi
Navigátor
Chytré vzory
Týdeník
Odborník na příjmu
Předpisy
Časopisy
Více
Otázky a odpovědi
Navigátor
Chytré vzory
Týdeník
Odborník na příjmu
Předpisy
Časopisy
Koupit předplatné
Domů
Otázky a odpovědi
Práce přesčas
Plné znění otázky
Kolik může mít zaměstnanec přesčasů měsíčně (ročně)?
Odpověď
Související dokumenty
Související pracovní situace
Nařízení práce přesčas
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Práce přesčas při práci ve svátek
Práce přesčas nařízená vs. práce přesčas dohodnutá
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Práce ve svátek
Související články
Kratší pracovní doba a práce přesčas
Časté otázky týkající se práce přesčas a jejího odměňování ve vazbě na novelizaci zákoníku práce
Práce přesčas - nároky v zúčtování mezd
Co se skrytými přesčasy?
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Sjednání mzdy s přihlédnutím k práci přesčas
Spory o mzdu za práci přesčas
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Náhradní volno za práci přesčas
Posouzení pracovní doby na pracovní cestě
Pracovní doba v silniční dopravě
Pracovní doba v obchodě
Pružné rozvržení pracovní doby v praxi
Evidence pracovní doby
Poměrná část měsíční mzdy a platu pro jejich zúčtování
Sestavujeme rozvrh směn
Otazníky kolem pracovní doby
Seznámení zaměstnance se změnou rozvrhu týdenní pracovní doby
Minimální odpočinek při vícero pracovních poměrech
Změna délky týdenní pracovní doby v průběhu kalendářního roku a právo na dovolenou
Související otázky a odpovědi
Práce přesčas - stanovení maximální výše
Přesčas a sjednání v pracovní smlouvě 150 hodin
Náhradní volno za práci přesčas
Práce přesčas u zaměstnanců s příplatkem za vedení
Práce přesčas
Náhradní volno za přesčas nebo překážky na straně zaměstnavatele, přednost
Práce přesčas v nočních hodinách
Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
Počítání nepřetržitého odpočinku v týdnu
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas po víkendové směně
Odmítání práce přesčas a výpověď dle § 52 písm. g)
Dohoda o výkonu práce přesčas nad povolený limit nařízeného rozsahu
Práce přesčas do 150 hodin ročně - souhlas zaměstnance
Náhradní volno za práci přesčas, výpočet mzdy
Pracovní doba určená směrnicí na 37,5 hod. a přesčas nad tuto dobu
Práce přesčas o víkendu a stravné
Příplatek za práci přesčas a náhradní volno
Měsíční mzda a práce ve svátek
Započítávání hodin do sjednané práce presčas
Související předpisy
§ 93 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce