Nárok na dovolenou 2021

Plné znění otázky

Zaměstnanec byl v pracovní neschopnosti od 4. 1. 2021 - 28. 2. 2021. Rovnoměrné rozvržení pracovní doby = 40 hodin týdně, výměra dovolené činí 4 týdny. Bude mít zaměstnanec nárok na celých 160 hodin?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Úmrtí blízké osoby
Vyhledání nového zaměstnání
Trest vyhoštění cizince
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta

Související články

Otázky a odpovědi k dovolené
Odpracovaná doba pro účely dovolené
Dovolená od 1. 1. 2021
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou
Podmínky pro vznik práva na dovolenou v roce 2021
Nárok na dovolenou
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Inspekce práce a dovolená
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Dodatková dovolená v příkladech
Krácení dovolené v roce 2021
Změna a navýšení výměry dovolené
Otazníky kolem čerpání dovolené v rozsahu kratším než délka směny
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Dovolená a svátek
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál a osvobození u 11hodinové směny
Pracovní poměr a dohoda o provedení práce u stejného zaměstnavatele
Zaměstnání občana EU s místem výkonu práce mimo ČR
Dovolená po mateřské dovolené
Krácení dovolené z důvodu dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti s ukončením pracovní poměru
Dovolená v roce 2021 - nárok na dovolenou při pracovní neschopnosti
Nárok na řádnou dovolenou
Nárok na dovolenou po skončení mateřské dovolené
Dlouhodobá nemoc a nárok na dovolenou
Nárok na dovolenou za rok 2021
Výpočet nároku na dovolenou
Nárok na dovolenou 2021
Dovolená při dlouhodobé pracovní neschopnosti / Zvýšení minimální mzdy a plat obchodního zástupce
Nárok na dovolenou - čerpání dovolené
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Krácení dovolené
Nárok na dovolenou při dlouhodobé pracovní neschopnosti
Nekrácení dovolené při pracovní neschopnosti a nástupu na mateřskou dovolenou
Nárok na dovolenou v roce 2023 a 2024 u pracovně neschopného zaměstnance
Nárok na dovolenou při nemoci od ledna do srpna 2023
Nárok na dovolenou po PPM

Související předpisy

§ 216 písm. 2) zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 3 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce