Plné znění otázky
Máme zaměstnankyni, které začal pracovní poměr 2. 1. 2017. Od 15. 5. 2017 do 22. 11. 2017 byla v pracovní neschopnosti a dne 23. 11. 2017 nastoupila na mateřskou dovolenou. Zaměstnankyně během této doby nečerpala žádnou dovolenou a za rok má nárok na 20 dní/rok. Kdy ji musíme proplatit dovolenou a proplatíme ji 16 dnů dovolené?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma přístup ve verzi SMART na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Odborné články a pracovní situace k pracovněprávní a HR problematice
- Stanoviska AKV
- Datábázi otázek a odpovědí
- Pracovněprávní vzory