Rozsah nabídkové povinnosti po odvolání vedoucího

JUDr. Petr Bukovjan

OaO ID: 25504 Zodpovězeno: 07. 02. 2020

Plné znění otázky

Zaměstnanec odvolaný z vedoucího pracovního místa odmítl návrh na změnu jeho dalšího pracovního zařazení u zaměstnavatele na jinou práci odpovídající jeho zdravotnímu stavu a kvalifikaci. Zaměstnavatel má k dispozici i jedno další odpovídající pracovní místo. Je povinen nabídnout i toto pracovní místo?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Pracovní situace z oblasti pracovněprávních vztahů po novele zákoníku práce
Více pracovněprávních vztahů zaměstnance u stejného zaměstnavatele: rozsudek Nejvyššího soudu v rozporu se závěry Soudního dvora EU
Zdravotní pojištění - pracovní smlouvy a dohody
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
"Státní kategorie" a dohody ve zdravotním pojištění v roce 2021
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Zdravotní pojištění - pracovněprávní vztahy a Úřad práce
Skončení zaměstnání v kontextu zákoníku práce a právní úpravy zdravotního pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohody a zaměstnání po část kalendářního měsíce

Související otázky a odpovědi

Stravenkový paušál
Paušální daň
Sleva na zdravotním pojištění zaměstnavatele s více než 50 % zaměstnanců se ZTP
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Pracovní smlouva na dobu určitou
Hmotná odpovědnost zaměstnance
Více pracovních poměrů
Nový pracovní poměr u stejného zaměstnavatele
Předseda družstva (odměna) + pracovní poměr (mzda)
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Archivace pracovních smluv
Mzda v pracovní smlouvě a mzdový výměr
Návrat do práce po čerpání rodičovské dovolené
Elektronické uzavření pracovní smlouvy
Nově uzavřená pracovní smlouva nahrazuje dosavadní pracovní smlouvu
Místo výkonu práce v pracovní smlouvě a v poučení dle § 37 ZP
Skenovaný podpis na pracovní smlouvě
Elektronické uzavření pracovní smlouvy a den nástupu do práce
Změna úvazku u pracovní smlouvy
Přijetí do zaměstnání v pracovním poměru - Cestovní náhrady
Den nástupu

Související předpisy

§ 73a odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce