Plné znění otázky
Pokud zaměstnanec pracuje na zkrácený úvazek, a to jen jeden den v týdnu, tak má nárok na dovolenou za kalendářní rok na 1 den (zaokrouhleno ve prospěch zaměstnance). Odpracuje vlastně jen 52 dnů, nesplňuje tedy podmínku na celé 4 dny. Lze ve společnosti interním předpisem stanovit, že pokud zaměstnanec bude ve zkráceném úvazku pracovat po celý kalendářní rok, ale neodpracuje 60 dnů, tak zaměstnavatel poskytne tomuto zaměstnanci celé čtyři dny?
Odpověď
Máte předplatné? Přihlaste se
Zatím jste si přečetli jen začátek…
Celý dokument je jen pro předplatitele.
Zaregistrujte se a získejte
zdarma plný přístup na 14 dnů.
Díky tomu získáte
- Všechny placené články na webu
- Ucelený přehled pracovních situací
- Archiv časopisů