Otec na mateřské dovolené

Plné znění otázky

Maminka nemá nárok na mateřskou dovolenou, a proto bude 6 týdnů před porodem a 6 týdnu po porodu na nemocenské v souvislosti s porodem. Dále po šestinedělí či déle by se chtěli s otcem o péči podělit. Je možné, aby otec dítěte nastoupil na mateřskou dovolenou, ačkoliv matka na ní nárok nemá? Pokud se maminka bude co nejdříve po porodu vracet do práce a otec nemá nárok na mateřskou dovolenou, i když on podmínky splňuje, pak by mohl začít alespoň čerpat rodičovský příspěvek?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Výkon práce pro účely dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby

Související články

Sociální zabezpečení studentů
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Zaměstnavatelé a neukončování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění
Péče o děti ve zdravotním pojištění: řešení situací z praxe
Nemocenské pojištění a nemocenské dávky v praxi
Zvýšení rozhodného příjmu od ledna 2021 v praktických příkladech
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 1. část
Podpůrčí doba u dávek nemocenského pojištění - 2. část
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Systém nemocenského pojištění v České republice
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Podpora státu při mimořádných opatřeních - nemocenské při karanténě, ošetřovné, sociální výpomoc
Ochranná lhůta v souvislostech zdravotního pojištění
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Ošetřovné
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Vybrané povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění

Související otázky a odpovědi

Dočasné přidělení
Rodičovský příspěvek
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Nemocenská a mateřská
Rodičovská do 4 let věku dítěte
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na řádnou dovolenou
ELDP
Vyplnění ELDP
Rodičovský příspěvek x ošetřovné
Nemocenská a rodičovská dovolená
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Potvzení o trvání DPN
Zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ
Odměna pěstouna a výkon SVČ
Neplacené volno po část dne
DPP, DPČ - oznámení o nástupu, skončení
Odměna jednateli za výkon funkce
Ukončení rodičovské a platba záloh
OSVČ - karanténa
Otec na mateřské a rodičovské dovolené
Stanovení podpůrčí doby - covid

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění