Otec na mateřské dovolené

Plné znění otázky

Maminka nemá nárok na mateřskou dovolenou, a proto bude 6 týdnů před porodem a 6 týdnu po porodu na nemocenské v souvislosti s porodem. Dále po šestinedělí či déle by se chtěli s otcem o péči podělit. Je možné, aby otec dítěte nastoupil na mateřskou dovolenou, ačkoliv matka na ní nárok nemá? Pokud se maminka bude co nejdříve po porodu vracet do práce a otec nemá nárok na mateřskou dovolenou, i když on podmínky splňuje, pak by mohl začít alespoň čerpat rodičovský příspěvek?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Ošetřovné
Výkon práce pro účely dovolené
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské – poskytování po uplynutí podpůrčí doby
Nemocenské
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby

Související články

Sociální zabezpečení studentů
Zaměstnavatelé a neukončování "státních kategorií" ve zdravotním pojištění
Mateřská a rodičovská dovolená ve zdravotním pojištění
Výpověď z organizačních důvodů u zaměstnance na mateřské a rodičovské dovolené
Péče o děti ve zdravotním pojištění: řešení situací z praxe
Nemocenské pojištění a nemocenské dávky v praxi
Ošetřovné - posuzování nároku na dávku a její výplatu v příkladech
Změny u ošetřovného v praxi
Parametry sociálního pojištění pro rok 2022
Částka hrubého příjmu 3 000 Kč v nemocenském a zdravotním pojištění v roce 2020
Změny v čerpání rodičovského příspěvku v kontextu zdravotního pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Zdravotní pojištění - kdy se neplatí pojistné z důvodu neplaceného volna
Parametry sociálního pojištění pro rok 2021
Čerpání dovolené mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou - "limitní počet"
Ke změnám nemocenského pojištění od roku 2022
Zdravotní pojištění zaměstnavatele a související právní úprava v roce 2022
Rozšíření oznamovací povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění
Krizové ošetřovné prakticky
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022

Související otázky a odpovědi

Dočasné přidělení
Rodičovský příspěvek
Ošetřovné v době pandemie koronaviru
Nemocenská a mateřská
Rodičovská do 4 let věku dítěte
Rodičovský příspěvek x ošetřovné
ELDP
Nárok na řádnou dovolenou
Vyplnění ELDP
Nemocenská a rodičovská dovolená
Žena na další mateřské dovolené
Nárok na dovolenou - žena na mateřské a rodičovské dovolené
Potvzení o trvání DPN
Zdravotní pojištění - minimální vyměřovací základ
Ošetřovné: Covid-19
Paušální daň a nemocenské pojištění
Neplacené volno po část dne
Odměna pěstouna a výkon SVČ
Výplata odměny z dohody o provedení práce v souvislosti s čerpáním ošetřovného
Promíjení pojistného na sociální zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii
Doplatek zdravotního a sociálního pojištění při pracovní neschopnosti zaměstnance s minimální mzdou
Odvod zdravotního pojištění z minimálního vyměřovacího základu

Související předpisy

187/2006 Sb. o nemocenském pojištění