Nárok na stravenky při home office

JUDr. Bořivoj Šubrt

OaO ID: 23691 Zodpovězeno: 01. 03. 2019

Plné znění otázky

Vzniká nárok na stravenku pracovníkům, kteří pracují některé dny v režimu home office? A podle jakých pravidel se tento nárok určuje?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Obliba home-office v Evropě roste

Daňové aktuality

Stravenkový paušál v souvislostech v roce 2022

Stravování zaměstnanců

Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury

Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní

Stravenkový paušál

Řešení úrazů vzniklých při home office

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Zaměstnanecké benefity pro rodiny s dětmi

Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance

Nové trendy v oblasti zaměstnaneckých benefitů

Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office

Závodní stravování z pohledu pracovního práva

Zaměstnanecké akcie

Kontrola zdaňování příjmů

Specifické odměny zaměstnanců v praxi mzdové účetní

BOZP při práci formou home office

Stravovací paušál a pružná pracovní doba

Home office jako nový normál a uzavírání dohod se zaměstnanci

Související otázky a odpovědi

Druh práce v pracovní smlouvě

Dohoda o skončení pracovního poměru

Nárok na dovolenou

Stravenkový paušál

Krácení dovolené

Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis

Home office a stravenky

Účtování elektronických stravenek na přelomu roku

Obědy zaměstnanců - nárok

Příspěvek zaměstnavatele na stravování

Dohoda o srážkách ze mzdy

Stravenky

Stravenky a práce přesčas

Benefity pro jednatele

Stravenky

Příspěvek na stravování

Stravenky po zkušební době

Výše hodnoty stravenek pro zaměstnance na různých pracovištích

Zaměstnání malého rozsahu

Sauna jako osvobozený benefit

Daňová uznatelnost poukázek

Související předpisy

§ 317 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce

§ 24 odst. 2 písm. j) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů