Plné znění otázky
Zaměstnanec má asi pět exekucí, jedná se o nepřednostní pohledávky. Všechny exekuce jsou na vysoké částky a zaměstnanec je s exekutory domluven na splátkách (každému exekutorovi má posílat v rozpětí od 300-500 Kč měsíčně). Problém je v tom, že jeho mzda je taková, že jedna třetina zbytku čisté mzdy nestačí na pokrytí těchto splátek. Má zaměstnavatel přesto posílat splátky tak, jak byly dohodnuty s exekutory, například když bude mít písemné vyjádření zaměstnance, že s tím takto souhlasí?