Stravenky pro členy představenstva

Plné znění otázky

Členové představenstva akciové společnosti mají ve smlouvě o výkonu funkce, sjednané s akciovou společností, sjednány jako součást odměny také příspěvky na stravování ve formě poskytované stravenky. Je takováto spotřebovaná stravenka členem představenstva daňově uznatelný náklad akciové společnosti ve smyslu ustanovení § 24 odst. 1 zákona o daních z příjmů?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Výkon funkce a zdravotní pojištění
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Odvod zdravotního pojištění u jednatelů s. r. o.
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Důležitost výše zúčtovaného příjmu ve zdravotním pojištění
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Daňové aktuality
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Otázka souběhu funkcí
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Překážky v práci
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Z dotazů plátců daně z příjmů ze závislé činnosti
Stravování zaměstnanců
Stravenkový paušál

Související otázky a odpovědi

Stravenky jednateli v s.r.o., spolupracující osobě OSVČ
Odmítnutí převzít elektronickou stravenku (platební kartu)
Nárok na stravné - jak se počítají hodiny při ne-/nároku
Danění stravenek u 12hodinové směny
Stravenky nad limit 70% horního limitu stravného - nedaňové výdaje zaměstnavatele
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Home office a stravenky
Stravenkový paušál
Stravenkový paušál
Plně hrazené stravenky zaměstnavatelem x Stravenkový paušál nad 70% horní hranice stravného
Kombinace stravenky a stravenkového paušálu
Stravenkový paušál
Zdravotní pojištění

Související předpisy

§ 6, 24. 2. j) zákona 586/1992 Sb. o daních z příjmů