Odmítnutí převzít elektronickou stravenku (platební kartu)

OaO ID: 22311 Zodpovězeno: 13. 08. 2018

Plné znění otázky

Zaměstnavatel zatím nemá žádné stravenky a nyní chce zavést pouze elektronické stravenky, kde nebude platit žádnou provizi. Při sepisování seznamu zaměstnanců a jejich telefonních čísel se ukázalo, že jsou ve firmě i dva zaměstnanci, kteří odmítli platební kartu převzít a používat. Může se tedy zaměstnanec nějakým způsobem vůbec vzdát stravenek (platební karty), pokud je to plošně zavedeno pro všechny zaměstnance? Jak má zaměstnavatel postupovat, když nějaký zaměstnanec stravenkou platební kartu nechce a nepřevezme? Jako důvod uvádí, že kartu neumí používat. Papírové stravenky není možno vydat.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Daňové aktuality
Stravenkový paušál
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Z dotazů plátců daně z příjmů ze závislé činnosti
Stravování zaměstnanců
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Vliv elektronizace, automatizace a robotizace na rozvoj lidských zdrojů
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Překážky v práci
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Peněžitý příspěvek na stravování v roce 2023 v souvislostech
Pružná pracovní doba - významný benefit pro zaměstnance

Související otázky a odpovědi

Nárok na stravné - jak se počítají hodiny při ne-/nároku
Stravenky pro členy představenstva
Krácení dovolené
Příspěvek na dopravu zaměstnanců z pohledu daní
Použití firemního automobilu pro soukromé použití
Stravenky pro zaměstnance - vnitřní předpis
Stravné a cestovní náhrady pro jednatele
Zaměstnanecký benefit - Flexi pas Sodexo
Mobil pro zaměstnance včetně úhrady za hovorné
Příspěvky na penzijní spoření a životní pojištění
Mobilní telefon za odměnu
Odměna za doporučení kandidáta - průměr
Nárok na stravenky - noční směna
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Home office a stravenky
Příspěvek na dopravu a rovné zacházení
Nárok na stravenky při home office
Srážka ze mzdy na stravenky
Vzdělávání manažera

Související předpisy

§ 236 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce