Odmítnutí převzít elektronickou stravenku (platební kartu)

Plné znění otázky

Zaměstnavatel zatím nemá žádné stravenky a nyní chce zavést pouze elektronické stravenky, kde nebude platit žádnou provizi. Při sepisování seznamu zaměstnanců a jejich telefonních čísel se ukázalo, že jsou ve firmě i dva zaměstnanci, kteří odmítli platební kartu převzít a používat. Může se tedy zaměstnanec nějakým způsobem vůbec vzdát stravenek (platební karty), pokud je to plošně zavedeno pro všechny zaměstnance? Jak má zaměstnavatel postupovat, když nějaký zaměstnanec stravenkou platební kartu nechce a nepřevezme? Jako důvod uvádí, že kartu neumí používat. Papírové stravenky není možno vydat.

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Stravovací paušál a pružná pracovní doba
Novinky od 1. ledna 2021 v sociální oblasti
Zaměstnanecké výhody v podnikatelské sféře
Výhody a nevýhody zdravotního volna, tzv. sick days
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké výhody z pohledu účetní
Zajištění požadavků na BOZP při práci v režimu home office
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Daňové aktuality
Proces zavádění home office jako část komplexní flexibilní kultury
Stravenkový paušál
Vliv elektronizace, automatizace a robotizace na rozvoj lidských zdrojů
Poskytnutí služebního automobilu zaměstnanci pro služební i soukromé účely
Překážky v práci
Z dotazů plátců daně z příjmů ze závislé činnosti
Stravování zaměstnanců
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Zaměstnanecké benefity zaměřené na volný čas zaměstnance
Peněžitý příspěvek na stravování v roce 2023 v souvislostech
Dar odborové organizaci - obvyklá praxe? Daňové souvislosti s ohledem na tzv. konsolidační balíček

Související otázky a odpovědi

Stravenky pro členy představenstva
Nárok na stravné - jak se počítají hodiny při ne-/nároku
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Stravenkový paušál při směně 11 a více hodin od 1. 1. 2024
Danění stravenek u 12hodinové směny
Stravenky nad limit 70% horního limitu stravného - nedaňové výdaje zaměstnavatele
Výhra v soutěži pro zaměstnance jako zaměstnanecký benefit
Zaměstnanecké benefity
Benefity nově - pracovní výročí, životní jubileum
Osvobození zaměstnaneckých benefitů v roce 2024 - benefitní karty a obědy
Souhlas se srážkou ze mzdy, dovolená v hodinách
Home office a stravenky
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Stravenkový paušál
Stravenkový paušál
Plně hrazené stravenky zaměstnavatelem x Stravenkový paušál nad 70% horní hranice stravného
Kombinace stravenky a stravenkového paušálu
Stravenkový paušál
Stravenky - příspěvek z FKSP

Související předpisy

§ 236 zákona 262/2006 Sb., zákoník práce