Platformová práce

Vydáno: 2 minuty čtení

Platformová práce se během několika let proměnila z okrajového fenoménu v běžnou součást trhu práce – v Česku si jejím prostřednictvím alespoň jednou měsíčně vydělává přibližně 145 tisíc lidí (dle studie Centra ekonomických a tržních analýz, CETA). Rychlý rozvoj digitálních platforem, jako jsou Uber, Bolt či Wolt, přitom dlouhodobě naráží na nejasné vymezení pracovního statusu i podmínek výkonu práce. Reakcí na tuto situaci je směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) 2024/2831 ze dne 23. října 2024, kterou musí Česká republika implementovat nejpozději do 2. prosince 2026.

Rozcestník nabízí ucelený přehled k platformové práci v českém i evropském kontextu – od výkladu směrnice a její transpozice přes judikaturu a aktuální legislativní vývoj až po zkušenosti z praxe digitálních platforem, jejich pracovníků i regulátorů.

Nenechte si ujít praktický pohled na to, jak se mění pravidla platformové práce!

Na 15. ročníku Konference k pracovnímu právu vystoupí mimo jiné prof. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D., který se zaměří na regulaci platformové práce a její dopady na zaměstnavatele.

Přiblíží návrh nového zákona, změny definice závislé práce, fungování vyvratitelné domněnky i nové povinnosti spojené s algoritmickým řízením. Získáte tak jasnou představu o tom, co nová úprava přinese do praxe a jak se na ni připravit.