Stávka (a doplatek do průměrného výdělku)

Základní informace

Existují tři druhy stávky:

  1. stávka v rámci kolektivního vyjednávání, upravená zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání,
  2. stávka bez souvislosti s kolektivním vyjednáváním (u stávky za účelem obrany hospodářských a sociálních zájmů jde podle soudních rozhodnutí o výkon práva na stávku dle čl. 27 Listiny základních práv a svobod; další právní úprava však chybí) a
  3. ostatní stávky, které právní ochrany nepožívají.

Související dokumenty

Související pracovní situace

Odvolání
Převedení na jinou práci
Přeložení
Dočasné přidělení zaměstnance
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Trest vyhoštění cizince
Přehled zákazů výpovědi
Pracovní posudek
Doručování písemností
Potvrzení o zaměstnání
Zrušení povolení k pobytu cizince
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Překážky v práci na straně zaměstnavatele při skončení pracovního poměru
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Druh a místo výkonu práce
Dohoda o rozvázání pracovního poměru
Konkurenční činnost (souhlas zaměstnavatele)
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnance

Související články

Jak zvládnout přechod do vedoucí funkce
Převedení zaměstnance na jinou práci
Piloti letadel nově i jako OSVČ
Pracovní poměr na dobu určitou: rozhodovací praxe Ústavního soudu ČR
Odvolání zaměstnance z vedoucího pracovního místa (jeho vzdání se) po novele zákoníku práce
Změna doby trvání pracovního poměru
Výpověď z pracovního poměru a ochrana odborového funkcionáře
Hromadné propouštění
Okamžité zrušení pracovního poměru a zdravotní pojištění
Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči odborové organizaci
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Průměrný výdělek u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Dohoda zaměstnavatele s odborovou organizací o době určité
Podmínky působení odborové organizace u zaměstnavatele
Podstatné zhoršení pracovních podmínek a právo na odstupné
Pluralita odborových organizací u zaměstnavatele a kolektivní vyjednávání
Jaké jsou formy průměrného výdělku?
Postavení členů rad zaměstnanců v českém právním prostředí
Průměrný výdělek - 1. část

Související otázky a odpovědi

Dočasné přidělení
Jmenování, odvolání vedoucího zaměstnance
Statutární zástupce
Proplacení stravného
Pracovní smlouva
Pracovní poměr na dobu určitou
Převedení zaměstnance na jiný druh práce
Převod zaměstnance na jinou společnost
Převod zaměstnance bez jeho souhlasu
Prodloužení smlouvy na dobu určitou
Změna pracovní smlouvy na dobu určitou
Převedení na jinou práci
Pracovní poměr versus smlouva o výkonu funkce
Prodloužení pracovního poměru v době nemoci
Pracovní poměr na dobu určitou
Pracovní smlouva - změna pozice
Náplň práce
Rozšíření pracovní pozice
Řetězení pracovních poměrů na dobu určitou
Přidělení jiné práce zaměstnanci