Švarc systém

OaO ID: 34393 Zodpovězeno: 03. 01. 2023

Plné znění otázky

OSVČ plátce DPH vyrábí a prodává stříbrné šperky. Spolupracuje s OSVČ (plátce paušální daně), který nabízí šperky prodejcům po celé ČR a z uskutečněného prodeje vystaví fakturu za provizy z prodeje šperků. OSVČ plátce se bohužel domnívá, že spolupracující OSVČ (prodejce) pracuje pouze a jen pro prodejce stříbrných šperků. A tudíž by mohlo dojít k tzv. Švarc systému. Spolupracující OSVČ (prodejce) toto popírá a tvrdí, že spolupracuje i s jinými výrobci šperků. Může nějakým způsobem OSVČ, např. tím, že by mu spolupracující OSVČ podepsal čestné prohlášení, že je prodejcem i jiných výrobců šperků, zabránit tomu, aby byl nařčen z tzv. Švarc systému? Nebo dá se řešit tato situace jiným způsobem?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Zrušení povolení k pobytu cizince
Trest vyhoštění cizince
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení
Pohřeb spoluzaměstnance
Úmrtí blízké osoby
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Zkrácení stanovené týdenní pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Práce přesčas při kontu pracovní doby

Související články

Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - jiné způsoby naplnění definice nelegální práce
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Flexinovela: Průvodce klíčovými změnami
Pracovněprávní aktuality za období 2. 4. až 5. 5. 2025
Pracovněprávní aktuality za období 6. 5. až 2. 6. 2025
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Co přináší novela zákoníku práce
Švarcsystém z pohledu inspekce práce
Výkon práce mimo základní pracovněprávní vztah - švarcsystém
Mohou se dohody o práci změnit na Švarc systém?
Zdravotní pojištění a příjmy po skončení zaměstnání
Výkon nelegální práce cizinci
Kritérium dopravní dosažitelnosti při zprostředkování vhodného zaměstnání
Specifické případy nástupu zaměstnance do zaměstnání a zdravotní pojištění
Diskriminace na pracovišti
Zdravotní pojištění: když zaměstnání skončí
Zaměstnávání osob propuštěných z výkonu trestu odnětí svobody
Vybrané situace ve zdravotním pojištění v kontextu působnosti nařízení Evropské unie

Související otázky a odpovědi

Jednorázová výpomoc
Výpověď dohodou - zaměstnankyně na mateřské dovolené
Daňové zvýhodnění na dvě děti
Nepřítomnost v zaměstnání pro údajné zadržení
Volný vstup na trh práce - cizinec
Doručování u ukončení dočasného přidělení
Započítání dlouhodobého ošetřovného a otcovské dovolené do průměrného počtu zaměstnanců
Cizinec ze třetí země na home office
Dohoda o provedení práce s cizincem ze třetí země
Souběh fakturace a zaměstnání
Přečerpaná dovolená
Dohoda o provedení práce - mimořádná odměna
Přečerpaná dovolená a odvod zdravotního pojištění
Životní připojištění
Odměna z dohody o provedení práce
Odpovědnost účetní
Konkurenční doložka
Jednatel s. r. o. s bezplatným výkonem funkce a práce na DPP pro vlastní společnost
Odvod zdravotního pojištění při zkráceném úvazku - zaměstnance OZP
Úklidové služby
Den nástupu do práce a přihlášení k zdravotnímu a sociálnímu pojištění
Zdravotní (potravinářský průkaz)

Související předpisy

262/2006 Sb., zákoník práce
435/2004 Sb. o zaměstnanosti