Příspěvek zaměstnavatele na soukromé životní pojištění - mimořádné pojistné

Téma:

Jedná se o pojištění pro případ smrti nebo dožití, zaměstnanec má sjednáno pravidelné měsíční pojistné např. 630 Kč. Smlouva splňuje všechny podmínky stran daňové uznatelnosti (2 x 60, nemožnost předčasných výběrů ...). Nejsem si však jista, zda zaměstnavatel může zaměstnanci přispívat na takové soukromé životní pojištění i formou mimořádného pojistného ve výši, kterou mu zaměstnanec jen ústně sdělí (ať už pravidelně měsíčně, nebo jednorázově). Bylo by i takové mimořádné pojistné daňově uznatelným nákladem zaměstnavatele a současně příjmem osvobozeným od daně na straně zaměstnance (aby se mu příspěvek zaměstnavatele „nepřidaňoval“ ve mzdě)?

Z. B.

2. 10. 2019

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků

Ing. Jiří Nigrin