Naturální požitky

Téma:

V případě, že zaměstnavatel dává zaměstnanci ocenění za mnohaletý výkon práce, např. ve formě dražšího předmětu s logem společnosti či levnějšího bez loga, platí, že tento předmět je třeba dodanit a dopojistit ve mzdě zaměstnance? Postupuje se takto vždy, když zaměstnavatel něco dává zaměstnanci, či existují výjimky? Jaké jsou prosím odkazy v zákonech k této problematice?

M. B.

23. 5. 2022

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

  • Přístup k placeným článkům
  • Týdeník Podtrženo, sečteno
  • Časové řezy předpisů
  • Přístup k Otázky a odpovědi
Registrujte se zdarma

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků

Ing. Martin Děrgel