Krácení dovolené a neomluvená absence

Plné znění otázky

Zaměstnanec od poloviny 9/2020 má neomluvenou absenci (k 9/2020 dovolená vyčerpaná)(nedostavil se do zaměstnaní, nebral telefon a nebyl k zastižení, nebyl na nemocenské),jelikož mu nebylo možno doručit výpověď(nepřebíral,pošta nevrátila ani na požádání nedala info o doručení) měl neomluvenou absenci do 2/2021),kdy už byla poštou doručena, za dobu neomluvené absence mu vznikla dovolená 44 hodin může zaměstnavatel krátit dovolenou za dobu neomluvené absence? Zaměstnanci ještě vznikl dluh vůči zaměstnavateli za odvod povinného zdravotního pojištění za období 10/2020-2/2021.Jak mám tedy vypořádat 44 dny dovolené?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená za kalendářní rok
Poměrná část dovolené
Dovolená za odpracované dny
Výměra dovolené
Výkon práce pro účely dovolené
Dovolená při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby
Dovolená při změně rozvržení pracovní doby
Čerpání dovolené
Rozvrh čerpání dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnavatelem
Dovolená versus překážky v práci
Převádění nevyčerpané dovolené
Dovolená po mateřské dovolené
Určení doby čerpání dovolené zaměstnancem
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas

Související články

Jak správně zkrátit dovolenou
Neplacené volno ve zdravotním pojištění
Krácení dovolené v roce 2021
Nová právní úprava dovolené
Co přináší novela zákoníku práce
Dovolená od roku 2021 - vybrané problémy a omyly
Dovolená v souvislostech zdravotního pojištění
K některým otázkám spojeným s čerpáním dovolené
Určení čerpání dovolené a neomluvená absence
Praktické problémy dodatkové dovolené ve zdravotnictví a sociálních službách
Vybrané problémy v souvislosti s nouzovým stavem
Novela zákoníku práce stručně v bodech
Inspekce práce a dovolená
Proplacení dovolené při skončení pracovního poměru před SDEU
Základní pravidla a vybrané otázky k čerpání dovolené
Je možné odvolat zaměstnance nebo zaměstnankyni z dovolené?
Dovolená od 1. 1. 2021
Otázky a odpovědi k dovolené
Přečerpaná dovolená a zdravotní pojištění
Výplatní páska a předpokládané právo zaměstnance na dovolenou

Související otázky a odpovědi

Povinné školení řidičů
Prohlášení poplatníka a žádost o roční zúčtování
Darování plazmy a překážky v práci
Krácení dovolené
Neomluvená absence a krácení dovolené
Dovolená
Krácení dovolené, pracovní úraz
Dovolená - dovolenkový lístek
Krácení dovolené
Krácení dovolené z důvodu pracovní neschopnosti
Krácení dovolené při uzavření provozoven státem
Proplacení zbývající dovolené
Krácení dovolené
Neomluvená absence zaměstnance
Krácení dovolené z důvodu částečné nezaměstnanosti
Krácení dovolené - ošetřovné při uzavření školských zařízení kvůli covid-19
Krácení dovolené dlouhodobě nemocnému zaměstnanci
Krácení dovolené
Krácení dovolené a ošetřovné
Krácení dovolené z důvodu nemoci – pracovní poměr na dobu určitou
Krácení dovolené za absenci a výpočet dovolené
Výpočet dovolené po DPN a snížení úvazku

Související předpisy

§ 223 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce