Dovolená navíc

Plné znění otázky

Zaměstnavatel by chtěl jako "benefit" udělit zaměstnancům, kteří nechodí během pracovní doby kouřit, 3 dny dovolené navíc, jako motivaci dodržovat pracovní dobu, není to diskriminace zaměstnanců, kteří naopak kouřit během pracovní doby chodí?

Odpověď

Související dokumenty

Související články

Šikana a obtěžování zaměstnanců na pracovišti
Jak vytvořit a uplatňovat etický kodex organizace
Využití mediace v pracovněprávních sporech
K čemu slouží audit vnitřní komunikace
Asertivita: principy, předpoklady a uplatnění
Jaká kritika nejenom zaměstnavatele je (ne)oprávněná?
Personální práce vyžaduje komunikaci
Budování značky zaměstnavatele
Změny ve firemní kultuře způsobené pandemií covid-19
Práce a řízení v multikulturním prostředí
Informování a projednání u zaměstnavatelů
Zvládají personalisté kompetence budoucího období?
Znáte skutečnou kulturu své organizace?
Změna firemní kultury prostřednictvím změny myšlení managementu
Tři časté komunikační zlozvyky a jak je překonat
Osobní údaje v pracovněprávních vztazích - Změní se něco podle GDPR
Motivace jako "nové" sociální inženýrství
Motivační nástroje vedoucího
Jak čelit pracovnímu stresu
Efektivní rozhodování problémových situací v personální práci

Související otázky a odpovědi

Pracovní smlouvy uzavřené na různou dobu u jednoho zaměstnavatele
Diskriminace v odměňování
Teambuilding
Jmenování na dobu určitou
Příplatek za vedení u řadového zaměstnance
Odmítnutí pracovního úkolu
Kolektivní smlouva
Zaměstnanecký benefit - diskriminace
Princip rovného zacházení ve vztahu k poskytování benefitů
Kvalifikační dohoda
Bezplatný asistenční program pro zaměstnance
Příspěvek zaměstnavatele na stravování
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Nepeněžní poukázka při životním výročí od1. 1. 2024 pro volnočasové aktivity - osvobození od daně z příjmů
Zaměstnanecké benefity
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Zaměstnanecký benefit - rybářský lístek
DPH odvedená za použití majetku pro neekonomické účely a mzdy
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání

Související předpisy

§ 1a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 16 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 88 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 301 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce