Dovolená navíc

Téma:

zaměstnanecké benefity
diskriminace

Zaměstnavatel by chtěl jako "benefit" udělit zaměstnancům, kteří nechodí během pracovní doby kouřit, 3 dny dovolené navíc, jako motivaci dodržovat pracovní dobu, není to diskriminace zaměstnanců, kteří naopak kouřit během pracovní doby chodí?

A. V.

7. 11. 2017

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Registrujte se nyní a získejte 14 denní přístup ZDARMA

Přístup k placeným článkům
Týdeník Podtrženo, sečteno
Časové řezy předpisů
Přístup k Otázky a odpovědi

Registrujte se zdarma

E-mail

Heslo

Heslo by mělo obsahovat alespoň 6 znaků

Potvrzení hesla

Potvrďte, prosím, souhlas s obchodními podmínkami. Vaši registraci vyřizujeme v souladu s platnými pravidly o zpracování a ochraně osobních údajů – detailně se s nimi můžete seznámit v Informacích o zpracování a ochraně osobních údajů.

Nepřeji si dostávat nabídky slev, newslettery, novinky a informace o službách a produktech Wolters Kluwer.

Jsem registrovaný/á a chci se přihlásit

JUDr. Bořivoj Šubrt

Podobné otázky

Členské příspěvky hrazené zaměstnavatelem za zaměstnance - lékař

17. 9. 2018

Naturální mzda

23. 8. 2018

Příspěvek na dopravu a rovné zacházení

22. 2. 2019

Dovolená navíc

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Podobné otázky

Členské příspěvky hrazené zaměstnavatelem za zaměstnance - lékař

Naturální mzda

Příspěvek na dopravu a rovné zacházení

Témata

Typ obsahu

Portál

Aktuální Práce a mzda

Dovolená navíc

Odpověď na tuto otázku je dostupná pouze předplatitelům

Podobné otázky

Členské příspěvky hrazené zaměstnavatelem za zaměstnance - lékař

Naturální mzda

Příspěvek na dopravu a rovné zacházení

Chcete zůstat v obraze? Pohlídáme, aby vám nic neuteklo

Témata

Typ obsahu

Portál

Aktuální Práce a mzda