Směny denní a noční

Plné znění otázky

Ve firmě se pracuje od 6 do 6 hod. Ranní směna a noční. Příplatek za noční směnu bude tedy od 22 hod do 6 hod. Jak to bude se svátkem (od kdy do kdy)? Když vyjde směna ranní nebo noční na sobotu a neděli budou příplatky nebo nebudou, protože je směna takto naplánována? Může se pracovat jedna směna dvě denní 12 hod a 12 hod poté dva dny volna poté dvě denní 12 hod a 12 hod. Pak dva dny volna a pak tři dny po 12 hod? Je možné to takto dělat? A noční dvě 12 hod pak 2 dny volna pak dvě 12 hod pak dva dny volna a pak tři dny po 12 hod? Je možné takto naplánovat směny? Na denní by byli dva zaměstnanci a na noční jeden zaměstnanec. 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Příplatek za práci v sobotu a v neděli
Mzda a náhrada mzdy za práci ve svátek
Mzda za práci přesčas
Příplatek za noční práci
Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Souběh příplatků
Zaručená mzda
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Splatnost a výplata mzdy
Stanovení úroku z prodlení při výplatě mzdy
Určení rozhodného období při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku
Započítání odměn při výpočtu průměrného výdělku
Výpočet průměrného výdělku u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
Výpočet pravděpodobného výdělku
Výpočet průměrného čistého měsíčního výdělku
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Redukovaný průměrný výdělek pro náhradu mzdy při DPN
Výplata splatné mzdy (platu) při skončení pracovního poměru
Minimální mzda

Související články

Práce ve svátek v pracovněprávních souvislostech
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, v sobotu a neděli, za rozdělenou směnu
Pracovní pohotovost podle judikatury Soudního dvora EU
Příplatek ke mzdě a rovné zacházení
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 1. část
Změny v odměňování zaměstnanců a státních zaměstnanců v roce 2019
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 1. část
Otázky kolem pracovní doby a odměňování práce ve svátek
Řešení některých problémů ve mzdové účtárně formou dotazů a odpovědí
Provizní odměna za práci a svátek
Revoluce v posuzování práce přesčas u kratších úvazků?
Problémy mzdových účetních a personalistů v otázkách a odpovědích
Práce ve svátek
Práce přesčas a mzda za práci přesčas
Principy a podmínky odměňování práce přesčas
Daňové aktuality
Souběh funkcí v předběžné otázce ochrany zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
OECD: Mzda pohledem zaměstnance a zaměstnavatele

Související otázky a odpovědi

Příplatky za práci v noci a v neděli
Příplatek za práci v sobotu
Příplatky při třísměnném provozu
Práce ve svátek v den pracovního klidu
Příplatek za práci v sobotu a neděli
Příplatky k odměně z DPČ nebo DPP
Příplatek za svátek o víkendu
Příplatek za sobotu a neděli
Příplatek za práci v sobotu a neděli
Proplacení práce v sobotu, která je zároveň státním svátkem
Příplatek za práci v sobotu
Výjezd při pracovní pohotovosti
Příplatky ke mzdě
Práce v sobotu
Příplatek za práci v noci
Zvláštní příplatek podle § 129 zákoníku práce
Dohoda o provedení práce - příplatek za práci ve svátek
Práce ve svátek
Příplatek za dělenou směnu

Související předpisy

§ 78 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 79 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 90 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 91 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 92 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 114 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 115 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 118 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce