Povinný příspěvek na produkty na stáří a část směny

OaO ID: 58255 Zodpovězeno: 12. 02. 2026

Plné znění otázky

Prosím o upřesnění přepočtu hodin v rizikové práci pro splnění nároku v těch případech:

1/Zaměstnanec pracuje v 7,5 hod směnách, rizikovou práci vykonává pouze 6 hod denně. Jedná se tedy o převážnou část směny. Znamená to, že celá směna je riziková a bude stačit odpracovat 3 dny × 7,5 hod (ale práce v riziku je 3 dny × 6 hod)? Nebo musíme přepočítávat, 6 hod / 8, tzn. denně se nám započítá 0,75 směny a pro nárok bude muset v riziku odpracovat 4 směny (denně 7,5 hod, ale v riziku 6 hod), aby splnil nárok 24 hod?

2/ Zaměstnanec má úvazek 37,5 hod (v průměru 7,5 hod denně). Celá odpracovaná doba je práce v riziku kat. 3. Ale pracuje např. jeden den 6,5 hod, další den 7,5 hod, pak 8,3 hod atd. tak, aby splnil týdenní úvazek. Měli bychom pro evidenci rizikové práce zaokrouhlovat každý den počet skutečně odpracovaných hodin na celou hodinu nebo můžeme zaokrouhlit každou směnu na 8 hod? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Doručování písemností
Dohoda o provedení práce
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Dohoda o pracovní činnosti
Uzavření pracovní smlouvy, forma a obsah
Přehled zákazů výpovědi
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době

Související články

Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 1. 1. 2023
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Odškodňování pracovních úrazů agenturních zaměstnanců
Cesta do zaměstnání
Nemoc z povolání jako příčina dlouhodobého pozbytí zdravotní způsobilosti
Změny v oblasti pracovnělékařských služeb
Změny v posuzování bolestného a ztížení společenského uplatnění
Co přináší novela zákoníku práce
Šikana, nerovné zacházení a diskriminace na pracovišti
Přestávky v práci
Několik poznámek k nepřetržitému odpočinku mezi směnami
Několik poznámek k agenturnímu zaměstnávání
Vybrané poznatky z oblasti zaměstnávání cizinců
Projevy a posuzování vibrací v pracovním prostředí na zdraví člověka
Koronavirus a pracovněprávní souvislosti
Insolvence OKD pohledem zákona o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele
Psychosociální rizika
Nebezpečí výbuchu při dopravě sypkých hmot se zaměřením na korečkové elevátory

Související otázky a odpovědi

Povinný příspěvek na spoření na stáří a 4. riziková kategorie
Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří a počet směn
Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Aktualizace směrnic BOZP
Bezpečnostní listy na pracovišti
Odmítnutí podepsání interní směrnice jako porušení pracovní kázně
Potvrzení o příslušnosti k právním předpisům, tj. formuláře A1
Dohoda o pracovní činnosti - lékařská prohlídka
Dohody u mladistvých a lékařská prohlídka
Úklidové služby
Doplňující otázka k ID: 19905 - DPP a prohlídky ve 2.kat.bez rizika
Pracovní úraz - externí pracovník
Smlouva o výkonu funkce prokuristy - pracovní úraz a nemoc z povolání
Okamžité zrušení pracovního poměru
Smlouva o výkonu funkce předsedy představenstva
Úraz a povinnosti zaměstnavatele
Home ofice a druhé pracovní místo do pracovní smlouvy
Lhůty pro odeslání záznamu o pracovním úrazu od 1. 1. 2026

Související předpisy

324/2025 Sb. o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří a o změně souvisejících zákonů (zákon o povinném příspěvku na produkty spoření na stáří)