Zvýšené pojistné a příspěvek na stáří: souběh kategorií 3 a 4

OaO ID: 57747 Zodpovězeno: 28. 01. 2026

Plné znění otázky

V novele zákona o sociálním pojištění je napsáno, že v měsíci, kdy vznikne zaměstnavateli povinnost platit zaměstnanci povinný příspěvek na produkty na stáří, protože pracuje v riziku kategorie 3, a souběžně přitom pracuje i v riziku kategorie 4, tak se na něj pohlíží při stanovení vyměřovacího základu na sociální pojištění, jako by v kategorii 4 nepracoval. Vztahuje se toto pouze na měsíce, kdy odpracuje v riziku kategorie 3 alespoň 3 směny, nebo se to vztahuje i na měsíce, kdy odpracuje třeba pouze 1 směnu?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dovolená po mateřské dovolené
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Trest vyhoštění cizince
Doručování písemností
Zrušení povolení k pobytu cizince
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem
Dávka otcovské poporodní péče, tzv. otcovská
Nemocenské
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Doba trvání pracovního poměru
Jmenování na pracovní místo (do funkce)

Související články

Povinný příspěvek na produkty spoření na stáří
Povinnosti zaměstnavatelů v sociálním pojištění
Co vás zajímá - co zajímá zaměstnavatele a zaměstnance z oblasti nemocenského pojištění
Nová oznamovací povinnost zaměstnavatelů od 1. 4. 2022
Sociální pojištění zaměstnanců v Evropské unii a některých dalších zemích Evropy
Desatero povinností zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Co přináší novela zákoníku práce
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Dohoda o provedení práce a dohoda o pracovní činnosti v nemocenském pojištění
Problémy mzdové účetní v otázkách a odpovědích
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Klady a zápory sdíleného pracovního místa
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Novela vyhlášky č. 79/2013 Sb. od 1. 1. 2023
Přehledy zaměstnavatele ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - některé problémové situace u dohod o pracovní činnosti
Sociální pojištění u studentů a čerstvých absolventů škol
Novinky od 1. ledna 2022 v sociální oblasti
Vybrané příjmy a specifika zdravotního pojištění

Související otázky a odpovědi

Povinný příspěvek na spoření na stáří a 4. riziková kategorie
Souběh činnosti hasiče a rizikové práce ve III. kategorii
Odvody sociálního pojištění ze soudních poplatků
Rozšířená informační povinnost od 1. 10. 2023
Přechod práv a povinností z hlediska mezd, SP, ZP daně
Povinnosti zaměstnavatele spojené s odchodem zaměstnankyně na mateřskou dovolenou
Okamžité zrušení pracovního poměru
Výkazy u dohody o provedení práce od 1. 1. 2026
JMHZ: Odeslání výkazu až po kompletní úhradě mezd
JMHZ: přihlášení s. r. o. bez zaměstnanců
Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Přihlášení zaměstnavatele na OSSZ
Nezjištěné datum úmrtí zaměstnance
Zaměstnanec ve vazbě a výkon trestu – povinnosti zaměstnavatele
JMHZ: Doklad o vzdělání v profesích s vysokou fluktuací
JHMZ: zahraniční subjekt bez datové schránky v ČR
Zaměstnání starobní důchodkyně na dohodu o provedení práce a související povinnosti zaměstnavatele
Povinnost doplatku do minimálního vyměřovacího základu při práci na dohodu o provedení práce a účasti na pojištění
Příspěvek na produkty spoření na stáří u 3. rizikové kategorie

Související předpisy

589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti