Benefit: duševní zdraví zaměstnanců

OaO ID: 56317 Zodpovězeno: 17. 12. 2025

Plné znění otázky

Naše firma se snaží dlouhodobě zlepšit zdraví svých zaměstnanců. Nyní nám přišla nabídka od firmy, která nabízí své služby v oblasti psychologie. Nabízejí online konzultace pro naše zaměstnance. Náklady by hradil zaměstnavatel. Firmu jsme ale nenalezli v Národním registru poskytovatelů zdravotnických služeb. Můžeme poskytovat tento benefit z fondu FKSP a za jakých podmínek? Pokud ano, do které kategorie tento benefit zařadit a jak to bude z hlediska zákona o daních z příjmů? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Výpočet mzdy
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
Rozvrh pracovní doby, pracovní týden a povinnosti zaměstnavatele
Sjednání kratší pracovní doby
Směna a její maximální délka
Úprava pracovní doby (zvláštní pracovní podmínky)
Doprovod do zdravotnického zařízení

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Odměňování zaměstnanců
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Daňové aktuality
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
Daňové aktuality
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Daňové aktuality
Obliba home-office v Evropě roste
Pandemie COVID-19 a daň z příjmů ze závislé činnosti

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Přidanění nepeněžního příjmu zaměstnance
Poskytnutí dvou služebních vozidel zaměstnanci v jednom dni a přidanění 1 % pořizovací ceny
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024
Předškolní zařízení jako zaměstnanecký benefit a jeho poskytnutí oběma rodičům
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Nárok na stravenkový paušál při návštěvě lékaře delší než polovina pracovní doby

Související předpisy

§ 6 odst. 9 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů