Benefit: duševní zdraví zaměstnanců

OaO ID: 56317 Zodpovězeno: 17. 12. 2025

Plné znění otázky

Naše firma se snaží dlouhodobě zlepšit zdraví svých zaměstnanců. Nyní nám přišla nabídka od firmy, která nabízí své služby v oblasti psychologie. Nabízejí online konzultace pro naše zaměstnance. Náklady by hradil zaměstnavatel. Firmu jsme ale nenalezli v Národním registru poskytovatelů zdravotnických služeb. Můžeme poskytovat tento benefit z fondu FKSP a za jakých podmínek? Pokud ano, do které kategorie tento benefit zařadit a jak to bude z hlediska zákona o daních z příjmů? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Určení daňové rezidence
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – rezident
Určení daňové rezidence dle zákona o daních z příjmů – nerezident
Žádost o roční zúčtování záloh na daň z příjmů
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Snížení základu daně: úvěr
Výpočet mzdy
Práce přesčas při výpočtu průměrného výdělku
Doba pojištění (příspěvková, povinná)
Doba pojištění (příspěvková, dobrovolná)
Náhradní doba důchodového pojištění, vyloučená doba
Odchod do starobního důchodu
Odchod do „předčasného“ starobního důchodu
Odchod do invalidního důchodu
Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Ošetřovné
Daňové zvýhodnění na 1., 2., 3. a další dítě

Související články

Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia
Podmínky poskytování příplatku za práci v sobotu či v neděli a příplatku za práci v noci
Možnosti nastavení spravedlivého odměňování v kontextu zrušení zaručené mzdy v soukromé sféře
Transparentnost odměňování v rámci EU: Litva
Jak vést a organizovat výběrové rozhovory
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Daňové aktuality
Exekuce přikázáním jiné peněžité pohledávky a roční zúčtování za rok 2020
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Stejná odměna za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty podruhé
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2019, 2. část
Odměňování zaměstnanců
Vlastní systém hodnocení složitosti, odpovědnosti a namáhavosti prací
Přehled důležitých čísel a údajů k 1. 1. 2018, 2. část
Daňové aktuality
Některá ustanovení § 6 zákona o daních z příjmů z pohledu zdravotního pojištění
OECD: Jak se liší zdanění práce dle výše mzdy
Pracovněprávní aktuality za období 3. 9. až 2. 10. 2025
Pracovněprávní aktuality za období 3. 11. až 4. 12. 2025
Zdaňování odměn za výkon funkce člena okrskové volební komise

Související otázky a odpovědi

Zaměstnanecké výhody – stravování
Nákup drobného občerstvení - zdanění
Daňový režim on-line služby zprostředkování zdravotní péče
Stravenkový paušál a odpracovaná doba/směna
Zaměstnanecké benefity
Příspěvek na stravování
Příspěvek zaměstnavatele na dioptrická skla
Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
Zaměstnanecké benefity k výročí a jejich osvobození od daně z příjmů
Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škody způsobené zaměstnavateli
Stálý byt a přechodné ubytování cizinců
Zaměstnanecké benefity od 1. 1. 2024
Práce na dohodu o provedení práce a zaměstnanecké benefity
Nárok na stravenkový paušál při návštěvě lékaře delší než polovina pracovní doby
Poskytnutí dvou služebních vozidel zaměstnanci v jednom dni a přidanění 1 % pořizovací ceny
Přidanění nepeněžního příjmu zaměstnance
Předškolní zařízení jako zaměstnanecký benefit a jeho poskytnutí oběma rodičům
Pojištění odpovědnosti při výkonu povolání
Zdanění jednorázového doplatku příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění za rok 2024

Související předpisy

§ 6 odst. 9 písm. d) zákona č. 586/1992 Sb. o daních z příjmů