Zápočet rodičovské dovolené zaměstnankyně úřadu městyse pro určení platového stupně

Plné znění otázky

Zaměstnankyně úřadu městyse byla se svými dvěma dětmi na rodičovské dovolené od 8. 12. 1998 do 8. 1. 2005, tedy 6 let a 32 dnů. Druhé dítě se narodilo 8. 1. 2001. Pokud platí, že se započte do praxe max. 3 roky na každé dítě, této zaměstnankyni bude započteno 2 roky a 32 dnů na první dítě a 3 roky na druhé dítě. Celkem tedy 5 let a 32 dnů. Jak by se mělo postupovat v započítání doby rodičovské dovolené podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. platné od 1. 1. 2025? Zůstává tento zápočet beze změny?

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Výpočet mzdy
Určení daňové rezidence dle SZDZ
Závislá činnost a SZDZ
Náhrada mzdy při překážkách v práci na straně zaměstnance
Poměrná část mzdy při DPN zahrnující dny svátků
Prohlášení poplatníka k uplatnění měsíčních slev na dani
Sleva na poplatníka a sleva na manželku (manžela)
Nevyčerpaná dovolená při skončení pracovního poměru
Délka pracovní doby (obecně)
Délka pracovní doby při dvousměnném pracovním režimu
Délka pracovní doby při vícesměnném a nepřetržitém pracovním režimu
Evidence pracovní doby
Nařízení práce přesčas
Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby
Noční práce vs. práce v noci
Omezení práce přesčas a možnost zákazu inspekcí práce
Práce přesčas při kontu pracovní doby
Práce přesčas při pružném rozvržení pracovní doby
Pracovní pohotovost
Rovnoměrné rozvržení pracovní doby

Související články

Změny v odměňování zaměstnanců ve veřejných službách a správě
Platové paradoxy ve veřejné správě
Změny v zařazení prací ve veřejných službách a správě do platových tříd, 1. část
Změny právní úpravy odměňování státních zaměstnanců účinné od 1. listopadu 2016
Hlediska pro zařazení zaměstnance do platové třídy
Katalog prací
Změny platových poměrů zaměstnanců ve veřejných službách a správě v roce 2020
Změny v zařazení prací ve veřejných službách a správě do platových tříd, 2. část
Změny a problémy v odměňování zaměstnanců platem v otázkách a odpovědích
Katalog prací
Tradiční chyby v přiznávání, snižování a odebírání osobních příplatků
Změny zákona o pedagogických pracovnících
Rozvržení týdenní pracovní doby pedagogických pracovníků
Obrana či ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele
Možná příčina nedostatečné nabídky zkrácených úvazků ve státní správě
Odměna z dohody o provedení práce
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2017
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) v roce 2018
K možnostem zaměstnavatele odměňovat výhodněji zaměstnance - rodilé mluvčí
Zaměstnanecké benefity a jak na ně - sestavení funkčního portfolia

Související otázky a odpovědi

Zařazování umělecko-technických pracovníků do platových tříd a stupňů
Zařazování do platových tříd
Zařazení ředitelky mateřské školy do platové třídy
Příplatek za vedení pro ředitele příspěvkové organizace
Vrácení platu kvůli chybně vystavenému platovému výměru
Zpětný doplatek základního platu učitelky
Přeřazení zaměstnance na jinou práci
Dárky pro zaměstnance
Benefit pro zaměstnance - stravenky zdarma
Ošetřování člena rodiny z důvodu uzavření škol kvůli koronaviru a odměna zaměstnavatele
Platy u asistentek pedagoga, vychovatelek a provozních zaměstnanců v nouzovém stavu kvůli koronaviru
Stornopoplatky z dovolené a sociální fond
Příspěvek zaměstnavatele na rekreaci
Nařízení neplaceného volna
Odškodnění zaměstnanců po zaviněné dopravní nehodě
Práce ve svátek u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby
Příplatek za třídnictví
Statutární zástupce
Stanovení platu ředitelce základní školy

Související předpisy

§ 296 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
§ 4 odst. 5 písm. a) předpisu č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě