Povinné náležitosti pracovní smlouvy

OaO ID: 50561 Zodpovězeno: 11. 02. 2025

Plné znění otázky

Novelou zákoníku práce byly k 1. 10. 2023 stanoveny povinné náležitosti u DPP/DPČ jako dovolená, zkušební doba, pracovní doba, odpočinek apod. Mimo jiné „odborný rozvoj“, „orgán sociálního zabezpečení“. Musí být, zejména poslední dvě jmenované – vzdělávání a orgán sociálního zabezpečení –, uvedeny i v pracovní smlouvě? 

Odpověď

Související dokumenty

Související pracovní situace

Dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti
Výpověď
Okamžité zrušení pracovního poměru
Vstupní lékařská prohlídka
Smrt zaměstnance (zaměstnavatele)
Odstupné a jednorázová náhrada při skončení pracovního poměru
Neplatnost rozvázání pracovního poměru ze strany zaměstnavatele
Zkušební doba
Pracovní volno při skončení pracovního poměru
Převedení na jinou práci
Souběžná činnost
Informování o právech a povinnostech zaměstnance
Uplynutí doby
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta, modrá karta
Doba trvání pracovního poměru
Zrušení pracovního poměru ve zkušební době
Den vzniku pracovního poměru, den nástupu do práce
Dočasné přidělení zaměstnance
Přehled zákazů výpovědi

Související články

Přehled vybraných změn v zákoníku práce po posledních novelách
Zákaz sdílení výše mzdy, platu a odměny z dohod před a po flexinovele
Zaměstnávání brigádníků
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě, izolaci) v roce 2022
Dohody a zdravotní pojištění na přelomu let 2019/2020
Zdravotní pojištění - dohody a minimální vyměřovací základ zaměstnance v roce 2016
Dohody a vystavování potvrzení o příjmu
Dohody v průběhu roku 2022 a zdravotní pojištění
Dohody a zdravotní pojištění v roce 2022
Období trvání dohody o pracovní činnosti ve zdravotním pojištění
Odměňování zaměstnanců pracujících na dohodu o provedení práce
Limity rozsahu práce dle dohody o provedení práce
Zaměstnávání studentů a zdravotní pojištění
Zvýšená flexibilita zaměstnávání rodičů: zařazení zaměstnance po návratu z rodičovské dovolené
Vánoční brigády
Pracovní činnost mladistvých a zdravotní pojištění
Vznik pracovněprávního vztahu a účasti zaměstnance na pojištění
Dohody a nemoc zaměstnance ve zdravotním pojištění
Zdravotní pojištění - dohody o provedení práce a dodatečně zúčtovaný příjem
Náhrada mzdy, platu nebo odměny z dohod konaných mimo pracovní poměr při dočasné pracovní neschopnosti (karanténě) od roku 2021

Související otázky a odpovědi

Refakturace mezd
Vstupní lékařská prohlídka u dohod mimo pracovní poměr při práci v noci
Informační povinnost – rozsah a rozvržení pracovní doby u dohod
DPP a DPČ a poskytnutí stravenkového paušálu
DPP a evidence pracovní doby
Průměrný hodinový výdělek u dohod
Pravděpodobný výdělek - hodinový/měsíční u dohod (DPP, DPČ)
Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Doplňující otázka k - Lékařská prohlídka u zaměstnance na DPP, DPČ
Dohodáři na home office a příplatky za víkendy, svátky
Ukončení DPP a vznik DPČ
Změny v legislativě u dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti od 1. 1. 2024
Prokazování nepřítomnosti zaměstnanců na DPP a DPČ
Rozdělení měsíční odměny mezi DPP a DPČ
Výplata v cizí měně a dovolená po flexinovele
Roční výměr dovolené u DPP a DPČ
Střídání DPP a pracovního poměru
Výpočet průměru pro náhrady - dohoda o provedení práce
Dohoda o pracovní činnosti a překážky v práci

Související předpisy

§ 77a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce